草根影响力新视野(琪拉编译)当韩小姐今年二月被公司裁员时，她认为自己已有10年的工作经验，因次找下份工作应该不会花太多时间。但随着时间过去，她开始担心，已经发出了数百份履历的她，只受邀参加四次面试。
由于她所选择的职业没有选择，她转向兼职工作来维持收支平衡，她开始担任外送员，一天约2.8美元的薪资，以及一名导游。
她说，因为站立时间过长，她患上了急性阑尾炎，最后放弃了这项工作。
而问题根源在于，在许多雇主眼中，她已经太老了。她今年34岁。韩小姐的状况并不特殊，她是中国潜在的许多的千禧生之一，也被称作“被诅咒的35岁”。
这个词最初是在社交媒体上创造的，用来描述大型科技公司解雇老年员工的传闻，但此后它变得如此普遍，甚至连中共政府也提到了这一词。
图片取自:(示意图123rf)
任何怀疑诅咒效力的人只需要看看无数的在线职位列表和招聘网站，这些网站明确规定应聘者的年龄不得超过35岁。
除了职场，35岁的诅咒无处不在。北京一间旅社曾经拒绝接待35岁以上的旅客。中国曾经有一间道观招募新道士，年纪也限制在35岁以下。
内容创作者陈涛三月份在网上发布了自己的经历后引起了全国关注。从着名的四川大学获得哲学硕士学位后，他被解雇了新闻工作，然后开始了一系列失败的商业项目。38岁时，在几乎没有其他前途的情况下，他成为了一名送餐司机，最终也放弃了这份工作，因为收入不足以维持收支平衡。
中国目前并没有法律禁止就业年龄歧视，过去曾尝试立法反对年龄歧视，一些政界人士将其视为首要任务，以改善不断下降的出生率，但到目前为止，这些都未能在议会获得通过。
