中国正面临着数百万专业人才的短缺，这可能限制中国企业的发展与北京的科技野心。
2021年6月18日，上海官方组织媒体参观人工智能展，摄于张江未来公园人工智能馆。
《日经亚洲》指出，今年春天以来，大型科技集团和其他公司纷纷宣布将致力于开发生成式AI。这种急于发布聊天机器人的现象，刺激了对人才的需求。许多观察家认为，中国仍缺少数百万名具备AI技能的工人。
据求职平台猎聘（Liepin）的数据，包括算法工程师在内，AI内容生成类别的职位在2023年上半年同比增加了2.3倍。
这些职位的平均年薪超过40万元（人民币，下同），比新能源汽车领域的平均年薪22万元高出近一倍。
猎聘表示：“AI内容生成的规模正迅速扩大，未来对人才的需求将持续增长。”
上海招聘公司ManGo Associates的人工智能招聘主管安格斯·陈（Angus Chen）说：“除了大型科技公司，初创企业、金融公司和其它公司也在寻找优秀的AI人才。”
最抢手的求职者是30多岁拥有硕士或博士学位，并曾在其它公司专门研究大型语言模型的人。
在AI热潮兴起之前，按中共当局2020年的推估，中国AI专业人才的供应只能满足需求的10%。除非加大力度培训AI人才，否则到2025年人才缺口将增至超过1,000万人。
百度首席技术官（CTO）王海峰今年1月表示，过去几年里，中国AI人才缺口达500万至800万。
今年5月，麦肯锡公司发布一份报告（链接）显示，到2030年中国将缺少400万名AI人才。这家美国咨询公司认为，从2022年起中国对熟练AI人才的需求将增长6倍，达600万人。然而，预计到了2030年，本地和海外大学以及现有人才，只能提供所需人才的三分之一。
麦肯锡报告指出：“我们的研究表明，2030年以后，出生率下降将进一步收紧人工智能人才的供应，因为进入大学修习课程的学生将会减少。”
