习近平选人用人，最看重的是对他的忠诚。图为习近平资料照。
9月28日，蓝佛安上午卸任山西省委书记，下午就“另有任用”，接替刘昆的财政部党组书记职务。刘昆是部长、书记“一肩挑”，港媒称蓝佛安料接替刘昆部长职务。若是，则与潘功胜同一模式（潘7月1日出任央行党委书记，同月25日接任央行行长）。
刘昆，现年已66岁，“二十大”没续当中央委员，就是准备让他到点退休。今年3月换届，刘昆留任财政部长，应是过渡，估计当时还没有确定接任者。
财政部长是个要害位置。虽然，蓝佛安在财政系统工作近20年，还有8年审计工作经历，但蓝没有中央工作经验（大学毕业到财政部预算司中央处当3年科员不算），接掌财政部颇出人意料。
习近平2012年末上台之后，财政部长一职先后4人，这4人都有丰富的中央工作经验。
第一个谢旭人，43岁（1990年）从浙江上调中央，从财政部副司长做到副部长，之后历任中国农业发展银行行长、中央金融工委副书记、国家经贸委副主任、国家税务总局局长，才于2007年8月主掌财政部，直至2013年3月。
第二个楼继伟，1984年获得经济学硕士学位后就进入国务院办公厅调研室财金组工作。楼继伟深得朱镕基赏识，在财政部副部长的位置上任职长达九年，才于2013年3月升财政部长。2016年11月卸任，时年66岁。
第三个肖捷，长期在财政部工作，从一般干部做到副部长，2016年以国务院副秘书长（负责国务院办公厅常务工作，正部长级）兼任财政部部长，熟稔中央事务。2018年卸任财政部长后，升任国务委员及国务院秘书长。
第四个刘昆，2013年5月，从广东省副省长任上调任财政部副部长；2016年12月任全国人大常委会预算工作委员会主任，2017年2月任全国人大财政经济委员会副主任委员。经过5年历练，才于2018年3月出任财政部长。
财政部长作为“管家婆”，天天要跟中央各部门、地方打交道、磨嘴皮、讨价还价，周旋能力要强，经验、资历特别重要。而从蓝佛安的履历看，恐怕难当其任。
蓝佛安的仕途有两个特点。第一，地方工作横跨发达和发展中省份，应算了解国情：先在中国经济第一大省广东工作近30年，然后任职海南4年（省纪委书记），再主政山西2年（从代省长到省委书记）、按照习近平的指示主推经济转型。
第二，从工作历练看，地方财政经验丰富，但基层磨练不足，主政一方时间太短：先在广东财政系统工作近20年（做到财政厅副厅长），又当审计厅长约7年；然后短暂主政韶关（2015年出任韶关市委书记），旋即（2016年1月）升任广东省副省长；马上（2017年3月）又转战海南，执掌纪委；4年后（2021年6月）开始入主山西，挂帅山西省产业链总链长，但尚未看到成果就调任财政部党组书记。
没有中央工作经验尤其是财政部领导经验，是蓝佛安的一大短版；曾经主政一方，应算蓝的长处，这有助于其“跳出财政看财政”，只是调换过快，不一定能深入掌握地方情况。
蓝佛安2022年10月在“二十大”上当选中央委员，随即升任山西省委书记，恐怕当时习近平并没有让他接掌财政部的意思。
不过，“二十大”后中国形势陡然变化，经济风雨飘摇，政治风云莫测，表面上习的“核心”地位已到顶端，实则岌岌可危。习自己的危机感也非常强烈，一方面对自己曾经的亲信也下狠手；另一方面，习大幅调整原来的人事布局。
最明显的一个例子，是潘功胜。潘功胜今年60岁，19届中央候补委员，央行副行长。“二十大”上连中央候补委员都不是了，看样子是准备让他退休了；但是，进入2023年金融形势异常严峻，习家军里没有得力之人（或者没人敢接这个烫手山芋），于是“破格”使用潘功胜。怎么“破格”呢？要知道，2018年3月任职央行行长长达16年的周小川卸任后，央行行长和书记这两个职位就分别由易纲、郭树清分别担任，而潘功胜这次又恢复为“一肩挑”了。
而蓝佛安从山西省委书记调任财政部党组书记、有望接任财长部长，应该也是习近平人事布局调整的又一个例。
目前中国经济糟糕，财政紧张，地方债随时可能暴雷，金融风险加剧，蓝佛安面临的挑战不可谓不大。蓝佛安能否应对，不得而知。
大概习近平也没有把握。那么，习近平为什么选择蓝佛安呢？主要不是从业务能力上考量的（蓝缺乏潘功胜那样的业绩），应该是蓝听话，在中央没有势力圈子，能够认真执行习的指示（中共惯例，因为很多花销不能摆上台面，所以财政部长一定要是党魁亲信）。
大政方针都在习一个人。在习眼里，用人，资历并不是决定性的（所以李强能当总理），政治忠诚至上，有能力更好，能力即使相对不足也堪使用。
再回到财政部长人选问题上。蓝佛安在上任财政部党组书记之后，接任财政部长是大概率事件。而习近平打破惯例，让部长与党组书记这两个职务分设，另选他人当财政部长（或者刘昆留任一段时间，待蓝上路后再退休），可能性不是没有，但不高。
