最近的热闹，属于大老板和大网红。
那边俞敏洪和董宇辉一波三折后算是定下来了。
可这边董明珠和孟羽童波澜又起。
这几天董大姐被骂得够呛。
我因为一直关注这些事，所以看得更清楚些。
给大家捋一捋，说说我的看法。
01
先说董大姐。
最近，董明珠两次炮轰孟羽童，导致引火烧身。
第一次是在格力员工内部大会上，董明珠发言怒斥孟羽童。
这次发言可以分成两段。
第一段说，当时看孟羽童很勤奋，把她留在身边当秘书。
可是孟羽童连个文都写不出来，还靠着格力当网红。
所以把她开除出去。
这部分讲话，我觉得没啥问题。
因为这是个格力新员工入职的会。
老板在会上说一下，之前有个很著名的员工，因为工作没干好被开除了，希望大家引以为戒。
这比较正常。
就好像我们刚上大学的时候，系主任可能也要在大会上讲一下，之前有个同学因为多科考试不及格被开除了，希望大家引以为戒。
没啥问题。
但是董大姐的第二段话，就不太对头了。
“（孟羽童）只是今天挣的钱多一点而已。但是只想着挣更多钱的人，跟行尸走肉没差别。钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。”
这段话完美引起了年轻人的反感，这几天被批得体无完肤。
毕竟这个世界，钱如此重要。
多少人一身房贷，压力山大，因为没钱，连孩子都不敢生。
董大姐自己不缺钱，就看不惯为钱挣扎的年轻人。
这有点站着说话不腰疼了。
而这边舆论还没平息，那边董大姐又开口了。
12月18日，董明珠在直播中再次提到孟羽童。
面对“用错了人”的质疑，她把锅甩给了孟羽童——
“不是我用错人，是她自己的选择，人生价值观是她自己定的。”
这一次我觉得董大姐有两点不对。
一是不该再提孟羽童。
上次内部大会说说也就罢了。
这次公开直播又说，真的不好。
毕竟人家都离职那么久了。
分手还是应该保持体面。
二是不该否认自己失策。
当初是她选了孟羽童，结果最后发现非常不合适。
那显然就是她选错了。
董小姐非得咬牙说不是她的错，也显得格局不大。
02
然后再说孟羽童。
对于董明珠的炮轰，孟羽童这次显得非常低调。
回应说“正在备考，不方便回应”。
这个高情商处理，更让大众心生好感。
觉得她离开董明珠是羊离虎口，做得又对又好。
甚至奉她为“吾辈楷模”——资本家画的饼她一点不吃，而且把所有资源为自己所用。
转眼之间，孟羽童成功再次翻红。
网友果然都是健忘的。
不到一年的事，记忆就已经模糊了。
咱们再来简单回顾一下孟羽童和董明珠的故事吧。
当时董明珠参加综艺节目《初入职场的我们》。
准备给格力选拔人才。
——其实应该就是想找个优秀年轻人，给格力直播带货。
候选人很多，董明珠挑中了孟羽童。
之后开始奋力托举。
她带着孟羽童出席各种公开场合。
不但大力夸赞，甚至直言“要把孟羽童培养成第二个董明珠”。
此言一出，直接引爆了流量。
孟羽童原地起飞，成了炙手可热的网红。
可是爆红的孟羽童，却带不动格力的直播间。
一个漂亮姑娘，带衣服首饰可能行，带家电就力不从心。
讲不到人心里去，客户也不怎么买账。
孟羽童直播首秀4个小时，只有11万人观看，销售量只有62万。
数据跟大主播差太远了。
——要知道王自如和董明珠的一场直播，能卖到7个亿啊。
业绩不好，双方都很难受，情况就慢慢开始不好了。
我们来回看一下孟羽童的几条微博。
最初入职格力，她是欢天喜地的——
“入职格力啦，成为董事长秘书，像是电视剧里的桥段，觉得自己太过幸运”。
但渐渐的，她的情绪开始变化。
开始吐槽自己一天工作21小时，连续两个月没有休一个完整的周末。
而发完这两条不久，孟羽童就说自己“正式从格力毕业了”。
当时也有大量媒体报道。
毕竟是格力捧出来的大网红嘛。
忽然散伙，有点让人意外。
而更意味深长的是，孟羽童在官宣离职的前两天，还发了一条微博：
靠别人永远不如靠自己。
这很难不让人联想到，她在暗指“靠格力，不如靠自己”。
而格力显然也不吃这个素。
很快就有内部员工透露，孟羽童“工作期间接私活”，“很少在办公室看到孟羽童，经常无故不来上班，工作时间找不到人，考勤异常率在80%以上”，“被发现之后有被约谈，但是她没有改进。”
所以格力开除了孟羽童。
显然，最后双方都不是太愉快。
03
情况就是这么个情况。
我知道很多人现在都站孟羽童。
但还是想说，孟羽童和董明珠，都有很大问题。
先说董大姐。
第一，董明珠这种选人的方式就错了。
如果她想给格力捧红一个带货主播，首先应该确认这个人的能力和职业精神都可以。
这种“可以”，不能靠谁肉眼去看。
必须得经过实践。
得先让她干一段，看她行了，再签合同。
跟她约定好，说我捧红你，但是你五年内不能离职，不能在外面接广告。
然后再给她砸流量。
这样她就会安心在格力干活，也能把活干好。
但事实上，董明珠在没确定孟羽童能不能行的时候，就费心费力把她捧红了。
结果红了以后发现她不胜任工作，还没有职业精神。
做主播，带不出货。
做秘书，又写不出文。
留她没啥用，开掉又是很大的损失。
这就难受了。
第二，选的人也不对。
董明珠想要一个踏实、专注、能吃苦的人。
但是孟羽童显然不是。
董大姐和格力，都没看准。
第三，给孟羽童的钱不够。
你先把孟羽童捧红了，又一个月只给她几千块。
她怎么可能不出去接私活赚钱呢？
董大姐想当然地认为孟羽童更应该看重平台的培养和托举，不在乎那点工资。
但是人哪有不在乎钱的啊。
第四，开除孟羽童之后，董明珠应该反省自己做错了什么，而不是把气都撒在孟羽童身上。
她应该去思考自己哪些决策出了问题，以后怎么改正。
然后别再理会那个小姑娘，由她去吧。
否则一再地揪着一个离职的小姑娘愤愤不平地说事儿，真的有点跌身份。
这一点董大姐其实不如俞老师。
你看东方甄选一旦出点事，俞老师一天能出来认三回错。
各种卑微自省求原谅。
但是董大姐正相反。
不管什么时候，她好像都是正义的化身。
很明显的错，也绝不承认。
这也不太好。
04
再说孟羽童。
现在很多人说，孟羽童在格力一个月拿几千块，还要经常加班，更得面对董明珠这样严苛的老板。
而离开格力，一年拿四五百万，轻轻松松，舒舒服服。
换谁谁也会走。
否则还留下了被你画饼，被你PUA？
小伙伴们，不是这样的啊。
第一，你一年能赚400万，那不是靠你自己的本事。
那是格力和董明珠费了很大力气，把你捧出来的。
董明珠作为顶级企业家，说出那句“这是第二个董明珠”，分量是很重的。
她拉着张羽童王羽童说，人家也能火。
而这句话对董明珠来说，是很大的消耗。
她也是豁出了脸面，砸上了信誉的。
你必须要明白这是别人对你的付出。
更要明白别人为啥要为你付出。
你享受了别人的付出，就要去做别人期待的事。
受人之托，忠人之事嘛。
如果你嫌弃格力赚得少，又总加班，老板还凶。
那最初就不要说“我愿意月薪4000做这份工作”。
你也可以偶尔出去接广告。
但前提一定是先把本职工作做好。
否则公司把你捧红了，你借着热度出去接广告，公司整天找不到你人。
这显然就是职业精神不行了。
哪个公司也不愿意忍。
想赚钱、想享受生活都很正常，但是该做的工作必须先做好。
在其位，就要谋其职，负其责，尽其事。
这是基本的职业精神。
第二，很多人说董明珠在给孟羽童画饼，PUA她卖力工作。
拜托，董明珠哪里是画饼，她是上来就把饼给到孟羽童了。
孟羽童是实实在在地被赋能了，身价百倍了。
她到今天还挂着“前五百强秘书”的标签。
还在吃着董明珠的饼啊。
这件事其实和很多人认为的正好相反。
不是董明珠给孟羽童画饼。
而是董明珠直接把饼给了孟羽童，然后要求她为格力拼命。
孟羽童拿到饼后就觉得，我有这么大的饼了，一辈子都够吃了，为啥还要为你拼命？我靠你不如靠自己。
客观说，俩人都有点问题。
第三，从孟羽童个人发展角度说，在格力好好拼几年，扎实巩固自己的江湖地位，人生上限其实会更高。
毕竟是站在中国顶级企业家的肩膀上。
这样的机会并不多。
所以孟羽童离开格力，有点可惜。
05
说到底，董明珠和孟羽童，各有各的问题。
这种情况，其实俩人就应该同时闭嘴，谁也别说话了。
因为谁说话谁挨骂。
之前孟羽童话多的时候，孟羽童挨骂。
现在董明珠话多，董明珠又挨骂。
互联网时代，双方都不占理的时候，沉默是金。
年轻又有网感的孟羽童，迅速明白了这个道理。
现在一声不吭。
其实啥叫“备考中不便回复”啊。
备考中又不是考试中，时间有的是。
人家就是明白，不说话对自己最有利。
但是强势惯了的董大姐，非得不信邪，还一直说。
一直说就一直错。
我估计格力的公关小伙伴也很愁吧。
06
最后分析一下董大姐。
其实她这个人，不算有心机。
她要是真坏，真有心机，就会在捧孟羽童之前，先跟她签个十年的合同，违约要巨额赔偿。
然后孟羽童要是不好好干，也不开除她，就雪藏，耗她的青春。
这时候急的就是孟羽童了。
她会想尽一切办法好好表现，给自己争取一线生机。
现在很多娱乐公司就是这么拿捏明星的。
掐的明星死死的，根本没有还手之力。
更不可能在外面蹦跶着气你。
董明珠和格力没有用这方面的手腕，没太为难孟羽童，算是还行了。
你别看董大姐现在老提孟羽童，我感觉她可能就是不甘心。
一方面是觉得自己忙活半天错付了。
另一方面，也是很想给大众讲明白她的道理，把那些“只看眼前利益”的年轻人给掰过来。
她太一厢情愿了。
总是一切都从自己的视角出发。
她自己不缺钱，不是为了钱工作。
就觉得别人也不应该为钱工作。
她自己是个特别踏实专注的人，在格力吭哧吭哧干了一辈子。
她就觉得别人也都应该这样，不这样就不对。
但事实上，人和人的差别，比人和猪的差别都大啊。
你这样想，别人可真不一定啊。
但是董大姐就是不服。
她总是一厢情愿地认为自己绝对正确。
要把自己这一套强加给别人。
而孟羽童偏偏是跟她完全相反的人。
孟羽童其实是董明珠最看不上的那种员工。
而董明珠正是孟羽童最受不了的那种老板。
她们是两代人的典型代表。
也是两类人的典型代表。
两个极其不匹配的人，阴差阳错搭在了一起。
就好像容嬷嬷和牛魔王结了婚。
能忍两年，是极限了。
最近越来越觉得，职场和婚姻还挺像的。
合得来的老板和员工，就算吵吵闹闹，最后还是会合伙干活。
就像俞敏洪和董宇辉。
而“八字不合”的老板员工，就算早就分开了，也还是怨气难消。
念念叨叨地拼命掰扯，想让人评个理。
就像董明珠和孟羽童。
当然，咱吃瓜群众也不白看热闹。
捋清了这其中的藤藤蔓蔓，多少也能长点社会经验。
看看别人掉的坑，自己也能少走点弯路。
