现在，加拿大就业市场的“买家”和“卖家”彻底调转，雇主寻找的技能也变了。
2023年上半年，尽管失业率创下历史新低，但大部分劳动力市场面临技能和人员短缺。
然而，随着失业率的上升，2023年劳动力市场再次转向雇主。
去年下半年，加拿大的失业率一直保持在5%-6%，12月的全职工作岗位减少了23500个。
"现在与2022年初的求职市场截然不同，当时整个经济几乎所有类型的工作都极度缺人，"Indeed的首席经济学家Brendon Bernard表示。
那么，在迅速发展、变化的信息时代，哪些行业比较被看好，又有哪些技能愈发重要呢？
老龄化社会长时间需要护理人员
并非所有行业都受到经济放缓的影响。
医疗行业仍然面临着严重的劳动力短缺，医药、治疗、牙科和护理等领域的职位数量下降最少。这和加拿大愈发严峻的人口老龄化有关，全国对护理人员的需求会增加。
科技行业大面积裁员
本世纪初位于风口浪尖之上的计算机专业曾经带领多少从业者实现阶级跃迁，20年以后的今天似乎仍然如此——如今学计算机的人很多，仍有无数人前仆后继地进入这些行业。
但是，去年，多家大型科技公司如Shopify、亚马逊、微软和Spotify都进行了大规模裁员。人们已经开始看到科技行业的人才有“逼近饱和”之态，招聘明显减少。
Indeed Hiring Lab2023年11月的报告显示，软件开发和IT运营是加拿大招聘职位数量下降幅度最大的两个领域。与2022年11月相比，这两个行业的招聘数量分别下降了53%和48%。
热门领域：信息安全
网络安全算是计算机相关的一个新兴热门领域。近些年，许多大型公司遭受了网络攻击，例如LIfeLabs的信息泄露——官司打了，钱赔了，公司上下都对信息安全极为重视。
"我们看到新闻中，经常发生数据泄露、黑客攻击、网络攻击和钓鱼骗钱等行为，"另一所招聘机构Robert Half的高级区域总监Mike Shekhtman也提到。
AI能代替的，和不能代替的
此外，生成式人工智能（Open AI）工具如ChatGPT的崛起也对未来的就业市场产生了重大影响。
"AI现在的成熟度正在改变游戏规则。小公司，甚至个人都可以利用AI提高生产力，"多伦多大学的工程学院的执行主任Tarek Sadek表示。
虽然要求AI技能的工作数量仍然很少，但有迅速增长的趋势。根据Indeed.com的报告，到2023年10月底，提及生成式AI的工作招聘占比为0.06%，而在2023年几乎为零。
然而，专家们也指出，这种技术的崛起意味着一些工作的需求，特别是重复性工作，将会下降。
"任何与重复高频率、数据录入相关的职位，将是受影响最大的，可能会被生成式AI取代，"Shekhtman说。
另一方面，Bernard表示，相对于白领工作，任何需要‘体力’的工作，如建筑或护理，最不可能被AI取代。
软技能，如人际交往能力，在AI时代将变得更加重要。这些技能包括创造力、适应性、批判性思维、问题解决能力、时间管理、情商和沟通能力。
"在今天的环境中，有效沟通和批判性思维能力可能比以往任何时候都更为明显，"他说道。总的来说，工作市场的变化使得技能需求也在不断调整。网络安全、AI技能和软技能的重要性在这种变化中变得愈发突出。
