林富男、许舒博、萧博仁(左至右)共同呼吁政府放宽移工政策。图：孙家铭摄
台湾各行各业目前面临严重结构性缺工问题，业界领袖强烈呼吁政府放宽移工政策，以缓解基层人力短缺，保障经济发展。南台湾观光产业联盟总召集人、高雄汉王洲际饭店总裁林富男与中华民国旅行商业同业公会全国联合会理事长萧博仁、中华民国商业总会理事长许舒博不约而同提出建言，期盼开放更多外籍劳工进口，解决人力短缺问题。
萧博仁表示，旅游业同样面临基层服务人员不足挑战。随着产业发展和社会进步，年轻人对传统基层工作兴趣下降，导致结构性缺工日益严重。他建议政府参考其他国家成功经验，引进大量外籍劳工来填补人力缺口，同时提升台湾国际形象，吸引更多国际旅客，这是当前最迫切任务。
此外，许舒博也指出，台湾商业环境正遭遇严重人力资源短缺，尤其基层员工方面，高科技产业及国际商务会展活动蓬勃发展为台湾带来巨大商机，但若无法解决劳动力短缺问题，这些商机将无法充分转化为经济效益。他呼吁政府在移工政策上采取更灵活措施，纾解各行各业用工压力，并加强宣传台湾多元魅力，以吸引更多国际投资和观光客。
许舒博说，政府需要订定具体且灵活政策，并与企业界紧密合作，共同解决人力短缺问题。除了引进外籍移工外，政府也应加大对本地劳工培训和职涯发展支持，吸引更多年轻人加入基层行业，确保台湾经济稳定增长。
林富男则强调，南台湾观光产业面临前所未有挑战，尤其基层员工缺乏。他指出，台湾营建业和清洁房务人员均处于结构性缺工状态，年轻人不愿意从事这些工作，导致饭店房务人员平均年龄偏高且难以承担体力活。他呼吁政府效仿其他国家成功经验，开放更多外籍劳工，解决人力短缺问题。
林富男进一步指出，随着台积电及辉达在高雄设厂，年轻人纷纷投向高科技产业，导致传统产业面临招工困难，生产力下降，进而影响经济发展。他强调，若不及时解决，台湾经济竞争力将受到严重威胁。南台湾旅宿餐饮观光业者目前只能招募干部，一般职工严重短缺。他期望政府将发展观光列为重点产业，提升年轻人职涯发展，并尽速开放移工以解决缺工问题。随着IT及AI产业在南台湾落地，高雄有望成为国际投资热点，但必须先解决劳动力问题，以充分利用这些商机。
三位商业领袖均强烈要求政府立即采取行动，放宽移工政策，以解决台湾各行各业面临结构性缺工问题。他们认为，只有通过引进更多外籍劳工，才能缓解人力资源短缺，并提升台湾国际形象，从而吸引更多国际旅客和投资，保障台湾经济持续发展。
他们共同表示，结构性缺工问题不仅影响了台湾经济发展，也影响了国际形象。透过灵活移工政策和全方位人力资源管理策略，台湾才有望在全球市场上保持竞争力，并实现经济可持续发展。
