只发月饼就发吧,干吗还嘲讽我...
大家收到这条推送的时候,中秋假期已经开始了。
公司什么中秋福利都没发的,评论区扣1集合。
当然,也不能说是一无所有:有的公司发了过节值班表,有的老板发了脾气。
“单独给我发的,挺大的,很有面儿。”
这两天一直刷到很多中秋福利比拼帖,发现一件比自己收到“空气福利”更难受的事:
其实有钱又大方的公司多的是,福利嘎嘎好,但就是跟你没什么关系。
旱的旱死,涝的涝死,穷的被自己公司笑死。
只发了月饼的朋友不要哭,拎着它回家至少也算有个交代。
而有的公司发月饼,致力于开发新型职场情商测试题:
问,我和30多个同事以及5个领导分一盒月饼,平均每个人能分到多少?
网传胖东来中秋员工福利
脱口秀看多了的老板,整上了些自以为是的谐音梗。
库克在那儿发布苹果16,你中秋节给我发苹果石榴,是不是觉得自己很幽默。
听说要发米面粮油,还以为过上了后备箱拉着满满幸福的日子。
然后发现自己还是年轻,竟从来不知道米和油还能有这么迷你的包装。
世界的真理就是不患寡而患不均,能让人更加破防的,只有眼睁睁看着其实还是有人在过好日子的。
本以为大家都穷到一块儿去,互相发发“发不起东西就别羞辱我”的牢骚;
结果发现,怎么那么多浓眉大眼的人叛变了?
到底谁在赚钱?到底,谁在,赚钱!
一批网友晒出的过节费500块、某东购物卡1000块、成箱成箱的水果,就像一座座巨山压在另一批网友的心头。
仔细一看,还是软籽石榴、阳光玫瑰这种拿得出手的高级货。
有些人意料之外地收到了公司还不错的福利,自己都有些心虚:难道上半年我们公司赚到钱了?
毕竟自己平时上班什么德性,自己最清楚。
但退一万步讲,这种衷心为公司感到欣慰的事,就不能换我来吗?
拎着一兜子散装月饼上地铁的打工人,在别人宛如搬家一般的大包小包面前,一整个抬不起头。
内耗的人决定自己凑点,撑撑场面,省得被人偷拍了还遭笑话;
外耗的人决定把公司名字大大地贴在寒酸的包装上,让公司又穷又抠的名声传遍这条通勤路。
换个角度想想,对今年打工人中秋福利如此两极分化的观察,或许是最好的新一季秋招广告。
00后都能从中判断个二三,到底哪些行业还在赚钱。
互联网大厂的礼盒内卷已经不用多说了。
字某跳动继年初给员工发的马歇尔音箱成为闲鱼爆款之后,中秋福利更炸裂了:一床被子。
其实我们公司作为合作伙伴也收到了,很喜欢,但也很怕将来有一天加班加到真的用上它。
卷创意礼品已经是互联网大厂的基本操作,也养刁了大厂打工人的胃口。
福利里要是只有月饼,哪怕是包装精美的月饼,也等同于消费滑坡。
另一个新兴的battle赛道,就是当下最热门的新能源汽车行业。
发福利秀肌肉的时候,也毫不意外地成了外人指指点点的对象,排出了三六九等。
员工数量瞩目、这两年扩张速度迅猛的某迪,目测是小红书上被议论中秋福利最多次的车企。
摞成小山的水果可能不是很贵,但是重在量多实惠,足以让员工表示“三个月不黑迪子”。
一些注重中产生活方式的新势力车企们,给自家员工的待遇也跟自身调性牢牢绑定。
发露营小车以及各种露营相关装备,已经成了不止一家的基本操作。
哪怕礼品上没有什么特别的创意,也不能输阵。
车企打工人晒出的照片,不经意流露出礼物摆满了公司大堂、累坏了快递小哥、领的时候都得排大队等细节。
看起来有种没裁员、人丁兴旺的美。
@大号鳄鱼@美乐蒂老公主
一片节日的火热气氛中,只有蔚某员工显得格格不入地佛系。
他们平静地接受了“苦了谁也不能苦车主”的宗旨,香车配的红酒,那都是送给客户的,我们什么都没有。
@冰力十足
老马家的特某拉也口碑下滑,被有些内部打工人蛐蛐“不如去年又好看又实用的皮旅行箱”。
高情商说法是深耕本土化,低情商就是六块月饼过度包装。
@yj
另一个福利让打工人还算满意的行业,是年轻人还在为之花钱的新消费。
把防晒衣做成了社畜工服的蕉某,中秋礼袋清单列得老长,像我双11的购物清单。
虽然定睛一看,好像都是鼓励你上班效率高点的小玩意儿,但总比让牛马自己花钱鞭策自己强。
国产美妆、护肤品
今年也是员工晒内部福利的大头。
引起人羡慕的几家,跟平时消费者感受到哪几个国产品牌风很大、舍得下本营销,恰好有些吻合。
更让人感受到世界参差的是,有些公司连新入职员工的福利都想尽办法克扣,有些却连实习生都能领大全套。
潮玩行业
给员工发独家新品,也在小红书赚足了羡慕。
虽说大家以前都觉得,如果公司发福利发的是自家产品,多多少少也显得诚意不足。
但好歹发的东西挺新潮,评论区也挤满了人问“出吗”。就算转手卖了,也算自己白赚了。
@Vivia.R@Ta兮兮
在商业街上如影随形、一年更比一年红的网红餐饮老几位,虽然一个个冲向县城下沉市场。
但给自己员工发福利,也开始有了点学一线大厂年轻化、创意化的路子。
虽然水平可能有待改进,比如塔某汀家的员工,吐槽自己家送的菜篮子、碟子太难看,点名不如人家瑞某、霸某的周边那么有设计感。
但足以让围观网友咬牙切齿:好了,别不知足嗷。
也有赚得盆满钵满的行业头部,因为中秋礼盒有点拿不出手而被嘲笑。
一个游戏月流水能破亿的叠某,今年给10w氪玩家的中秋礼,既没有往年的IP设计,还偷工减料——说明上写着10枚茶包,其实只有7枚。
被玩家吐槽,“不会是拿内部员工礼盒来糊弄的吧”。
员工:?我是什么很低贱的人吗。
这倒也反应出大众的朴素认知:
赚钱多就别那么抠,甭管是对外面还是对自己人,好歹要有点诚意吧。
更好笑的是,只要一个公司实力够雄厚、规模够大,你就能在他们晒福利的评论区看到——
哦,原来同一个公司内部的福利也“亲疏有别”。
这边华子的HDS部门晒了又是审美高级的车载保温箱,又是包装精美的茶叶和咖啡。
底下就恨不得看到了全集团中秋福利大比拼。
终端云服务的是月饼礼盒加红酒,做生态系统的是露营小车、背包、露营灯……
别争了,虽然在你们看来有优劣之分,但给我我都不挑的!
@Niere
像大厂一样所有人都能平等地分到满意的猪肉,肯定是极少数,更现实的情况是:
公司业绩再好、再欣欣向荣,传递到最末端,也不是所有人都与有荣焉。
总部和不同地区的公司之间,一个公司内部不同的事业部之间,打工人的悲欢都并不相通。
比如瑞某、名某优品等门店众多的消费品牌,总部员工晒出的福利都很不错,精致又实用。
但却远远轮不到门店的打工人人手一份。
很多时候,还得看门店老板是不是大方,自掏腰包给员工发点福利。
说真的,年轻人其实已经很好“收买”了。
大家都很有自知之明,知道行情不好,工资不高,双休难寻,职场PUA难免。
逢年过节公司哪怕是装一装对打工人好点,就会有大批的人觉得已经很不错,想立刻投递简历。
我刷到过好多帖子,都怀疑是脑子活泛的HR,趁最近这个热度开发了新的招聘手段。
拍张挺好看的照片,晒一个看上去挺不错的礼盒,夸两句公司氛围好。
底下就大把网友真心发问:什么公司啊?还招人吗?
老大厂、新大厂们在一个中秋礼盒上争先展现出欣欣向荣,其实某种程度上也是一种“职场笼络人心手腕大赏”。
好福利不一定真的代表这个公司、这个行业在赚大钱,且一定能持续赚大钱。
但至少表明,愿意维持一种表面的和平,换取员工的信心——当下最稀缺的东西。
一些老牌外企,低调而平稳地输出大家都习以为常的节日福利。
很难说它们是值得年轻人进入的风口,毕竟现在外企裁员、撤出中国等新闻比比皆是。
但“瘦死骆驼”不仅比马大,还愿意把体面做足。
有时候时代的大浪中,一艘船的生死与否,也不在这一笔节日福利有没有克扣。
还有一类被夸的中秋好老板,是三四线城市、规模很小的私人企业或者个体户。
公司虽小但老板格局大,花点小钱换的可能是几个员工未来一年的稳定和信赖。
@小周的自由书
当然,大可以说年轻人看了几个中秋礼盒就吹捧什么工作好、什么公司妙,是不现实的。
但也很难苛责,大家越来越爱在这些细枝末节上攀比、幻想、发泄情绪。
毕竟就算在泰坦尼克号上挑座位,人还是忍不住要挑个窗边风景好点的,别太晕船的。
说到这里了,没有在评论区扣1的就留言说说自己公司都发了啥吧。
福利好的注意点措辞,别太凡尔赛,算我替大家求你了。