TikTok母公司字节跳动近日发出内部员工信件，将员工福利统筹改善，做出变动。具体措施包括员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗，并提高自费报销比例，同时，在2024年已经采取“打对折”的过年红包，也将改为2026年过年时停发，借此区分激励和福利制度。
《澎湃新闻》报道，2024年字节跳动过年红包打对折，以往能收到6888元人民币（约3.10万元新台币）红包的员工，2024年能收到3688元人民币（约1.66万元新台币），不同级别员工依次减半。
据了解，字节跳动在2024年便采取过年红包“打对折”的措施，主要理由为总体经营情况未达到年初设定的目标，同时，在当年被裁员的员工仍会领到红包，以感谢员工该年在公司的付出，引起舆论热议。
此次过年前，字节跳动再次向内部发信称，基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行一系列调整，员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗，并提高自费报销比例；引入超级猩猩、乐刻等外部健身房，公司为员工覆盖大部分费用。
员工内部信件强调，为了区分福利和激励，将于2026年起停发过年红包，今（2025）年过年红包将继续发放，额度与去年持平，下午茶形式和节假日礼盒也有相应调整。
