马斯克的政府效率部要想提高政府效率面临重重阻力。
周五（2月7日），美国一名联邦法官拒绝了阻止马斯克（Elon Musk）领导的政府效率部（DOGE）访问美国劳工部系统的诉求。
美国最大的工会——劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）指控，马斯克可通过访问政府电脑系统，取得有关他自己公司及竞争对手的敏感信息。
美国华盛顿特区联邦法官约翰‧贝茨（John Bates）周五裁定，“虽然法院对被告被指控的行为表示担忧”，但AFL-CIO并未显示其受到劳工部行动的伤害。
法官贝茨作出的临时裁决只是这项诉讼案的第一步。
AFL-CIO主席丽兹‧舒勒（Liz Shuler）在一份声明中回应说，这项决定是“挫折，但不是失败”。工会将提供更多的证据来支持其主张。
美国总统川普（特朗普，Donald Trump）已委任全球首富马斯克领导政府效率部，以调查联邦政府中的欺诈和浪费。
马斯克缩减联邦架构的努力引发了部分立法者和人权倡议团体的反弹。他们认为，马斯克试图越权解散负责关键政府计划的机构，并大规模解雇联邦员工。
另有部分联邦员工工会和退休人员起诉了美国财政部，要求阻止该部门“未经法律允许传送敏感付款记录给政府效率部的人员”。财政部在周三暂时同意，在案件进行期间，不再提供对该部门系统的进一步访问权限。
在对劳工部的诉讼中，AFL-CIO要求法院阻止所谓马斯克即将访问该部门系统的计划。
在这个代表约80万名政府员工的工会表示，这将有可能让马斯克可以访问职业安全与健康管理局（OSHA）的非公开信息，获得针对他的SpaceX、特斯拉和隧道公司“挖洞公司”（The Boring Company）以及他的竞争对手的调查资讯。
该工会还称，在没有法院干预的情况下，DOGE可以获取劳工统计局（BLS）有关经济健康状况的数据，以及有关政府雇员的敏感信息，包括那些已提出劳工赔偿申索或投诉寻求工资和工时保护的雇员的身份。
白宫表示，马斯克将回避那些有利益冲突的事务。身为特殊政府员工，他必须遵守某些但非所有联邦员工的利益冲突与道德规范。
马斯克正在对拥有220万名联邦员工的联邦机构进行重塑，以削减政府开支，提高效率。
马斯克已着手缩小美国国际发展署（USAID）的规模，并表示，正在取消该机构数十项政府咨询合约和使用率不足的租约。
（本文参考了路透社的报导）
