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危急万分!马斯克接收黄仁勋?辉达2接班人照片曝光

—黄仁勋婚外情连环爆!年底离任机率飙85%赌盘看好辉达2高层

人工智能芯片大厂辉达(Nvidia)( NVDA-US)执行长黄仁勋面临下台危机,有网友呼吁全球首富马斯克延揽黄仁勋,马斯克回应:“那是我的荣幸。” 黄仁勋婚外情连环爆!年底离任机率飙85%,赌盘看好辉达2高层。

钜亨网/人工智能芯片大厂辉达(Nvidia)( NVDA-US)执行长黄仁勋面临下台危机,有网友呼吁全球首富马斯克延揽黄仁勋,马斯克回应:“那是我的荣幸。”

辉达执行长黄仁勋面临下台危机。(图:Shutterstock)

在黄仁勋桃色风暴爆出之际,马斯克也曾为黄仁勋辩护,称黄仁勋在人工智能领域的地位无可取代。

据《彭博》周四(12日)报导,辉达正与外部机构合作,物色可能接替执行长黄仁勋的人选,包括考虑任命一位过渡时期执行长。另据《华尔街日报》报导,辉达董事会最快可能周三开会讨论黄仁勋去留。

华尔街正密切评估,如果这位人工智能基础设施核心架构师被迫离职,将对整个行业的资金链、客户信心与发展前景造成何种程度的冲击。

雪上加霜的是,《纽约时报》周三引述多名曾在辉达任职、但未具名人士报导,黄仁勋曾与辉达医疗事业副总裁Kimberly Powell发展关系。今年3月,在辉达一场大型会议期间,黄仁勋被拍到与Powell在加州圣荷西一家饭店内亲密互动的画面。

ETtoday/黄仁勋婚外情连环爆!年底离任机率飙85%赌盘看好辉达2高层

 

▲黄乐搭着黄仁勋肩。(图/ETtoday资料照)

辉达(NVIDIA)执行长黄仁勋婚外情风暴连环爆,美媒再揭露第2起婚外情指控,让这位AI教父能否继续掌舵成为市场关注焦点。国际预测市场Polymarket最新数据显示,黄仁勋在2026年底前宣布辞职或遭撤换的押注机率一度飙上85%,另一个“下一任NVIDIA执行长”赌盘也浮现2大热门人选,分别是NVIDIA超大规模运算暨高效能运算副总裁巴克(Ian Buck),以及现任财务长克瑞斯(Colette Kress),两人合计押注机率超过5成。

▲左起辉达超大规模运算暨高效能运算副总裁巴克、现任财务长克瑞斯。(图/翻摄辉达官网)

根据Polymarket于今(12)日显示的数据,在“黄仁勋是否于12月31日前宣布辞职或遭撤换”预测市场中,押注“会”的机率达85%,交易量约358万美元。另一个以11月30日为期限的选项,机率则达82%,显示市场交易者高度关注黄仁勋近期去留。

这项数字与先前华尔街分析师的看法形成明显反差。知名科技分析师艾夫斯(Dan Ives)日前曾估计,黄仁勋遭撤换的机率约15%,也就是仍有85%的机会保住执行长职位。不过,分析师的主观评估与预测市场交易价格不同,不能直接当成同一套机率统计。

除了黄仁勋是否离任,谁有机会接掌NVIDIA也成为热门话题。 Polymarket另一个“下一任NVIDIA执行长”预测市场显示,巴克以30%的押注机率居前,克瑞斯以26.5%紧追在后,两人合计56.5%;黄仁勋维持原职的选项约15%,安谋(Arm)执行长哈斯(Rene Haas)则约9%。

其中,巴克是NVIDIA超大规模运算暨高效能运算副总裁,更是CUDA技术发明者。根据NVIDIA台湾官方部落格介绍,巴克2004年取得史丹佛大学电脑科学博士学位后加入NVIDIA,长期投入GPU通用运算技术发展,也是推动NVIDIA从绘图芯片跨足AI运算的重要技术人物。

巴克目前负责超大规模AI运算相关硬体与软体产品,并与微软、Google、Amazon、Meta及OpenAI等大型科技业者合作。他也曾赴美国国会就人工智能议题作证,并向白宫提供AI相关政策建议,具备技术研发、产业合作及政策沟通经验。

另一名热门接班人克瑞斯则长期担任NVIDIA财务长,负责公司财务管理、资本配置及投资人沟通。两人分别代表核心技术与财务管理背景,也让接班赌盘出现不同路线的竞争。

除了NVIDIA内部高层,预测市场也列出超微(AMD)执行长苏姿丰等科技业主管,不过苏姿丰的押注机率仅约1%。值得注意的是,这些人选均来自市场交易者押注,并非NVIDIA董事会公布的正式接班名单。

黄仁勋日前已向员工坦承对妻子不忠,NVIDIA董事会则因相关报导涉及外国情报活动及公司机密风险,启动独立调查,并聘请外部律师协助厘清。董事会先前强调,目前没有理由认为美国国家安全或公司机密受到损害。

《纽约时报》随后又引述5名曾在NVIDIA任职的匿名人士,报导黄仁勋另被指与公司医疗保健业务副总裁Kimberly Powell存在婚外情,但相关指控尚未获得独立证实,黄仁勋本人也尚未公开确认这段关系。

黄仁勋接班问题也引发台湾供应链关注。

不过,Polymarket的机率来自市场交易价格,并非董事会决策或正式民调。此次年底离任市场与接班人市场的期限也不同,前者聚焦2026年12月31日前是否宣布离任,后者则涵盖至2028年底的接班期间。

此外,接班人市场交易量约5.99万美元,远低于离任市场,少量交易就可能使机率大幅变动。黄仁勋最终是否离任、NVIDIA是否启动接班程序,仍须以公司正式公告为准。

责任编辑: 方寻  来源:钜亨网/ETtoday 转载请注明作者、出处並保持完整。

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