2018年8月5日，指遭性骚扰的女警A小姐，在区议员陪同下戴帽蒙面出席记者会。(刘少风摄)
香港的#MeToo扩至警队，有女警投诉男上司包庇下属后，遭到针对及性骚扰。有妇女团体认为，这些情况在职场很常见，而协助女警的区议员批评，公务员的内部调查机制有漏洞，变成「自己人查自己人」。（刘少风报道）
女警A小姐在黄大仙区议员谭香文陪同下，周日（5日）召开记者会，谭香文指上星期初接到A小姐求助，她指今年4月在所属警区的办公室，听到有警员向警长求助，警员指因为欠税被主管要求提供银行户口纪录，但警员表示未能提交而请求警长协助。
谭香文引述A小姐的说法，指得悉警员最终毋须交财务证明后，怀疑是得到警长包庇，A小姐在5月就事件向公务员事务局投诉，但局方以「投诉不涉及政策范畴」为理由，将A小姐的投诉转至所属警区跟进。但警区人员向A小姐交代处理过程时，被在同一办公室的警长听到。
议员助理郑诗陶引述A小姐所说，她事后被警长针对，又指上月与警长谈论公事时被对方性骚扰，她即时向一位主管督察投诉，但不获调查。
郑诗陶说：在7月18日早上，她（A小姐）如常与被她投诉的上司（警长）一起谈论公事，当时这个上司的下体不断摇晃，很快地摇晃，还有猥琐的笑容，是面对著A小姐，我想任何女士看到这样的情景，都很明显意识到这是性骚扰。
对于有女警投诉男上司后遭到针对及性骚扰，职工盟妇女事务委员会主席余美云对本台指出，这些情况在职场常有，尤其是以男性主导的职业。她表示，受害者很多时候在投诉后，都得不到实质回应，于是会透过传媒披露事件。
余美云说：行内有许多女性向上司投诉，被同事或上司骚扰的时候，公司很多时都不会帮我们女性，甚至将我们调去第二个地方工作，甚至有意无意难为你。将件事说出来，但是我们只可以做到这方面，所以变成有些人（被性骚扰）只是有增无减，根本没有罚则，通常去追究这件事亦是非常繁复的事。
谭香文表示，直至上周二（7月31日），A小姐得悉投诉已获另一名督察跟进。目前A小姐正在休假，将在下周一（13日）复工，仍需要与涉事的警长共事。谭香文批评，公务员内部机制有漏洞，容易出现「自己人查自己人」，亦会令投诉人身份曝光。
谭香文说：首先警方调查这件事的时候，不要（安排）在同一环头（警区）跟进，而是要调走两方，即是投诉者与被投诉者，做隔离的工作，今次是没有，令A小姐要请假，去避（开）这些滋扰。
谭香文指将会致函警务处处长卢伟聪、申诉专员以及平机会等有关部门，要求检讨现行制度，保障投诉人的私隐及安全，希望尽快得到回应，并将A小姐调离现有岗位。
警方周日回应表示接获相关投诉，正按程序作出调查，现阶段不作评论；指警队的人事是因应各单位之职位空缺、行动需要及人力资源管理等因素而安排。