近日，新泽西大学一名白人教授起诉该校种族歧视，因为他发现，两个和他“资历和经验都差不多”的黑人同事，每年比他多赚45,000美元。
66岁的拉维尔（William T. Lavell）上周五（3月26日）对新泽西卡姆登大学（Camden College）提起诉讼。他此前通过该州的公共记录法发现了薪酬差距。
拉维尔在诉讼中说，尽管2名黑人教授罗伯茨和查特曼，与他有“相似的资格和经验”，但收入却比他多。
拉维尔在大学里任教了26年。在线记录显示，罗伯茨（Roberts）拥有31年以上的任教经验，查特曼（Chatman）有30年的经验。
记录显示，拉维尔在2021年的薪水为91,923美元，罗伯茨的薪水为137,157美元，查特曼的薪水为142,606美元。
诉讼中说，副校长凯瑟琳·凯恩（Kathleen Kane）被指“拒绝调查或解决原告拉维尔关于种族歧视的投诉”。
根据诉讼，居住在马里兰州的拉维尔要求该校赔偿超过15万美元。
拉维尔聘请的律师马克（Jamison Mark）说：“歧视法律的存在是有原因的。无论您是白色、黑色还是棕色人种，都没关系，您不应受到不公平的对待。”