不知道有没有人经历过这种，说你行你就行，不行也行；说你不行就是不行，行也不行的处境，这种滋味太难受了。
这是一种无奈明明自己没有犯错，明明自己做的一切都是为了公司着想，为了大局考虑，结果自己做错了，自己不行。
很多时候看着对方啥也不行，啥也不做，升职加薪的时候人家是样样不少，一个不省的都拿到手里，各种好处跟你没有任何关系，各种不好的不行的，苦活累活都是你的，容易出错的，不出功劳的也是你的。
有些时候就是一些人的一言堂，他们说你干的可以你就是干的不错，他们说你干的不行，即使你干的很好大家都认可你，可是他们就是认为你不行。
有没有想过这是为什么？这里面到底是因为什么？不弄清楚这里面的道理自己以后还是会出现这样的情况，还是不能得到老板的重用，不能得到自己想得到的东西。
一直很努力，做的也是按照公司的规章制度来做的，想的也是为了公司的长久之计来考虑的，为的也是维护公司的核心利益和公司形象去努力的，到头来自己啥也不是，被贬的一文不值。
想想都生气得要死，自己那么多年的努力，还不如一个啥都不干的小伙子。是不是想不明白，是不是弄不清楚。
我也是最近经历了一些事情才明白这些道理的。
不是你做的不对，也不是你干的不对，而是你没有干到老板想要的，老板希望你干的，你没有按照老板给你的预期和希望去干。
干活不由东，累死也无功。老板想让你低头认个错，你就是不表态不认错，老板想让你替他承担他决策的失误你就是不主动承认，还一直说老板的不对，是的你做的对，你说的也对，可是你就是不行。
你想让不想认错的人认错，这本事就是错误，有些事不是我们看到的那样，也不是非黑即白，明明自己做错的事情偏偏喜欢让其他人跟他承担过错。明明是自己的决策失误，却一直说是下面的人没有执行到位造成的。
认不清这些，分析不到老板内心的真实想法，你做的什么都是错的，都是不对的，还有一些忠心耿耿的人，为了大局，为了整体的利益，所有人都知道你是被冤枉的，可是你必须被处理，必须被辞退。
所以一定要分析人，看透局势，说自己该说的话，做自己该做的事情，即便遇到了，说你行你就行，不行也行，说你不行就是不行，行也不行。你自己内心也能想明白这到底是为了什么？自己怎么会落得如此下场。