疫情持续令美国劳动力收缩，据美国斯坦福大学与墨西哥一间学府所做的长期追踪调查推算，即使疫情完结，美国或会有300万美国人不会返回劳动市场。不过，美国投行Piper Sandler却警告，随着企业在疫情后调整组织，裁员规模恐达逾百万人。
劳动人口或少350万
上述两所学府在过去一年每月都作出调查，至今共访问了5,000人，受访者的年薪均是曾经或现时最少一万美元(约7.8万港元)或以上。结果发现在调查开展的首几个月，稳定地约有一成人表示不会重返就业市场，去年底变种病毒Omicron肆虐期间，该数字更骤升至13%。
研究人员称这种疫后不过正常生活的现象为“长期社交距离”(Long Social Distancing)，是新冠肺炎疫情对社会造成的伤疤。如果以2015至2019年没有疫情的劳动人口增长速度来评估，加上今次调查的结果，美国劳动人口实际较疫情前少350万人。
不过，支撑美国经济的大量就业需求拟无期限押后之际，不少美企亦可能因应疫情而狠削就业岗位，不但导致招募职位自高位回落，甚至愈来愈多美企将示警启动裁员计划。美国劳动力智能分析机构Revelio Labs发布数据显示，衡量美国总招募人手的指标已自2021年10月高位急剧下跌，其中又以工业、非必需消费品职缺降幅最大。
Piper Sandler首席经济学家Nancy Lazar指出，由于受惠疫情的产业大增产能，许多公司在疫情期间招募太多员工且支付过高薪金，在新一波裁员周期下，疫情期间享受最大薪资增长的低收入人群将首当其冲。