美国合法大麻市场已高达643亿，大麻如果完全除罪化，市场潜力惊人。（美联社）
拜登政府有在联邦层级上吸食大麻除罪化的趋势，从商界聘用员工的角度来看，不须针对大麻药检可能是个利多；但除罪化可能让大麻使用趋势上升，许多企业面对的是事故率上扬、保险费增加等较不确定的前景。
药检商Quest Diagnostics的数据显示，2012年时，药检未通过联邦监管规范的比率为1.9%，去年上升到4.1%；事故发生后接受药检，发现不符联邦监管规范的比率，则从2.4%上升到6.7%。
Quest Diagnostics表示，十年来的数据表明，吸食大麻的普及率与合法化的趋势呈正比。
美国雇主平均每年约进行3000至3500万次药检，由于上个月失业率约3.7%，处于50年来低位，许多企业招聘困难，因此取消药检的趋势开始出现，例如亚马逊(Amazon)去年6月就宣布，不会以验出大麻反应为由取消聘用资格。
但是对许多涉及到精密或高危险性设备的工作来说，使用大麻愈普及，且愈趋合法化，企业越头疼。
大麻愈发流行，是否会导致员工事故率上升，进而是保费成本上扬的前景仍是未知数；在乔治亚州的保险顾问皮尤(Mark Pew)表示，保险公司可能要等到数年后，确认药检较宽松的企业，其员工事故率更高，才会决定是否调整保费的下一步行动。
保险商AmTrust Financial Services副总辛德尔(Matt Zender)则说，由于各界对劳工环境的安全愈发重视，工伤等事故的趋势就是在下降，因此要判断大麻与事故率的关系可能很困难，就算存在正相关，也可能会被事故率下降的趋势抵销。
亚马逊不再以验出大麻而取消招聘资格后，对于如货车司机等职位，则是将其与酒类等而视之，随时进行酒测或大麻测试，发生事故后的检测更是必然。
但酒类与大麻未必能够等而视之，因为大麻残留在体内的时间远长于酒精，就算是已经回复到可以正常工作的状态，可能仍会有大麻反应；而目前的检测技术无法判断出受试者的上工适格度。