逾50％专业人士计划离开香港，16％想愈快离开愈好。（新华社）
尽管港府近年推多项措施以挽留及吸引人才，据香港《经济日报》引述Robert Walters Hong Kong一项调查发现，逾半专业人士仍计划离开香港，15.6％专业人士希望离开得愈快愈好，36.7％专业人士计划未来3至5年离开香港。在计划离港的专业人士当中，51％的年龄介乎27至42岁，38％介乎43至58岁。
报导称，调查显示，96％计划离开香港的专业人士当中，有96％已经采取策略行动、为出国工作而做好准备。最常见的策略是在跨国公司工作，有60％受访者采取这项策略。另一边厢，有40％计划离港的受访者已经申请了海外的工作，31％已经开始为海外工作而培训及学习。
96％已为出国工作做好准备
报导引述Robert Walters Hong Kong董事总经济John Mullally表示，香港年轻专业人士一向希望在海外工作以取得国际性经验，但如此大比例的香港专业人士希望离港，这现象值得关注，雇主应采取任何有效行动以留住顶尖人才，包括提供成长与发展的机会，以及有竞争力的补偿与福利方案。
有趣的是，当被问到职业生涯什么是最重要，31％受诈者选择“工作保障”而不是薪资和福利(29％)作为首要任务。除了工作保障和薪资福利之外，专业人士最关心的是职涯发展、团队文化以及内部流动性，这对他们的个人和职业成长至关重要。
John Mullally指出，雇主若要在经济充满不确定性的时候留住顶尖人才，就要了解雇员的期望。“移居国外并不是一个容易的决定，如果香港专业人士想要获得国际经验以促进职业发展或开阔视野，有些雇主可以帮助他们实现这一目标。”
这次调查访问了107名香港专业人士，涵盖不同领域例如会计及金融、工程与开发、金融服务、医疗、人力资源、法务及合规、销售与行销、供应链、物流与采购、科技与转型等。