星宇股份10月10日发布公告，更正错误信息。（公告截图）
9月10日，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）发布公告，对2025年年报中一处高管年龄信息错误进行更正。该公告显示董事长母子年龄相差仅7岁。此事再次令星宇股份陷入舆论漩涡。
星宇股份10日发布了《关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告》。公告表示：“关于副董事长、副总经理周宇恒先生58岁的年龄信息存在错误。周宇恒先生出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误。”并对给“投资者造成的不便，公司深表歉意”。
2026年3月20日，星宇股份在发布的《2025年年度报告》中的《现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况》表中，董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，副董事长、副总经理周宇恒则为58岁。按照年报中的数字，两人仅相差7岁。
2019年，星宇股份聘任周宇恒为副总经理时，公司曾明确披露周晓萍与周宇恒为母子关系。
公开资料显示，按照此前数据，周晓萍出生于1961年3月，周宇恒出生于1985年12月，两人出生时间相差约24年9个月。
消息发布后，引发舆论关注，表示星宇股份在年度报告中竟然会犯这么低级的错误。而在此之前，星宇股份就因为强迫招聘的107人应届毕业生离职而引发广泛关注。
星宇股份今年共招录440名应届毕业生，多数进入研发、技术及管理培训岗位。但他们入职仅一个多月后，公司就强迫其中的107人离职。
星宇股份9月7日就此事再次公开道歉，并宣布对四名高管进行处罚，但此事并没有因此画上句号。
腾讯新闻《潜望》9月9日引述一位在港的IPO律师对此分析称：“星宇股份现在的事态，有可能会被港交所暂缓上市进程。”同时，多位在港的保荐人、其他IPO律师以及部分监管人士也均对腾讯新闻《潜望》表达了类似的判断。
在劳资纠纷曝光前的8月15日，星宇股份确认已经取得中国证监会境外发行的上市备案。多位在港IPO人士对《潜望》表示，常规而言，发行人在拿到中证监上市备案后1至2周后便可获得聆讯排期，这是港股上市的最后一个关键节点。大多数情况下，取得备案的发行人都能拿到聆讯安排。但截至目前，距离星宇股份拿到上市备案已经过去3周了，该公司至今未获得具体的聆讯日期。
在8月26日星宇股份暴力裁员事件曝光后，就有业内人士对“澎湃新闻”表示，此次非常规人员调整恰逢星宇股份二次冲刺港股上市的关键窗口期，此举被市场质疑为美化财报的短期操作。此次精准人员调整，核心目的是短期压降人力成本、优化人均效能数据，美化财务报表，是在为港股IPO审核铺路。
2026年7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“大陆A+港股H”上市计划。仅一周后，公司便启动应届生集中劝退工作。
公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司（Changzhou Xingyu Automotive Lighting Systems Co., Ltd.）是一家主要从事汽车零部件及配件制造的股份有限公司。其经营范围包括汽车零部件及配件制造、汽车装饰用品制造等，创立于1993年，总部位于常州市，2011年2月，在上海证券交易所上市。