职场生活眉角多，许多人会用“威胁离职”的方式去跟老板谈判，背后目的不乏是想要升迁或加薪，但人力资源专家曝光老板的3种想法，直指这样做往往适得其反，且就业市场的环境已经改变，威胁时反而失去筹码，应该学会在没有威胁的状况下进行谈判。

UAW工人罢工即将进入第四天，UAW主席费恩(中)17日拒绝汽车公司斯特兰蒂斯所提出最新薪资方案，四年内调薪21%。(Getty Images)联合汽车工会(UAW)罢工将进入第四天，UAW主席费恩(ShawnFain)17日否决吉普车母公司斯特兰蒂斯(Stellantis)提议...

全美汽车工人联合会（UAW）号召三大车厂包含福特（Ford）、通用（GM）、斯泰兰蒂斯（Stellantis）上万名劳工，联合向资方施压要求加薪40%，并调整现有工作时数和福利条件，若不接受将发动大规模罢工抗争。《路透》报导，福特执行长法利（Jim Farley）无奈表示，如果按照工会方案实行，公司恐将面临破产倒闭，为了双方利益，他们提出20%加薪的替代方案，这已是多年来最优渥的条件。

美国航空(AA)空服人员由于与资方的合约谈判没有结果，工会会员30日以压倒性投票同意展开罢工行动。(欧新社)美国航空(American Airlines)空服人员由于与资方的合约谈判没有结果，工会会员30日以压倒性投票同意展开罢工行动。代表美航超过2万6000名空服人员的工会“职...

日本劳动组合总联合会在今年五一劳动节举办的示威活动中，要求日本企业调涨劳工薪资以应对巨幅的通货膨胀。由于人力短缺，即便是亏损的企业都被迫为员工加薪以留住人才。（图／路透）随着全球通货膨胀恶化，为劳工加薪成为各国的热门话题，在疫情后经济快速复苏的日本尤其积极，展现与欧美企业截然不同...

疫情后民航业第一个全面恢复的暑运就要来临了。今年暑运不同于往年，价格水平高，燃油费用低，估计五百年也就能赶上这么一次。但是很锻炼运营水平，因为只有抢到先机，才能大捞一票。因此全球不少航司都早已厉兵秣马，准备大干一票！

拜登总统在9日即将公布的新年度预算中提议，替200万名联邦雇员加薪5.2%，这是自卡特政府1980年以来最大幅度的联邦雇员薪资增幅；共和党人抨击拜登在通膨高涨之际，仍把政府置于人民之上。

劳工部最新公布的数据显示，非裔劳工、社会新鲜人和薪资结构底层劳工，2022年薪资涨幅最大，周薪中位数去年增长约7.4%，超越去年第四季的通膨率7.1%，另有部分族群的薪资成长突破两位数，这与劳力市场紧缩息息相关。华尔街日报(WSJ)报导，非裔全职员工的薪资中位数同比去年增加11....

沃尔玛（Walmart）是美国最大的民营雇主，薪资水准有指标性作用。尽管近来从Google到微软等大企业纷纷宣布裁员缩编，但美国最大的民营雇主沃尔玛（Walmart）表示，2月起最低时薪将由12美元调高为14美元，调幅高达17%，以反映去年通膨大涨，并在紧俏的劳动市场吸引人才。沃...

虽然美国通货膨胀率逐渐降温，升息作用下也迎接低迷经济，但劳动力市场仍然紧张，进入2023年，企业为了争取员工持续加薪。现在美国劳工获得25年来最强劲的加薪时代，美国就业市场似乎成为防御经济衰退来袭的高墙。美国科技业裁员并没有蔓延到其他产业，现在多产业仍严重缺工，咨询公司 Will...

根据万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc.)的最新调查，加拿大雇主在2023年第一季度希望以"轻快"的速度进行招聘。这表明尽管人们担心经济衰退，但劳动力市场仍将保持紧张。对1000多名加拿大雇主的季度调查发现，46%的雇主表示他们计划在第一季度进行...