一些公司明确将招聘年龄限制在28-30岁以下，过了35岁，找到合适工作更是难上加难。年龄较大（其实也不大）的求职者，如30岁以上甚至40岁左右的人，深刻感受到了年龄带来的阻碍。他们即便有丰富的经验，也常常因为年龄不符连简历筛选这一关都过不了。“30的也一样，他们一边喊招不到人，一边又想要二十出头又要有工作经验的”“40了一看年龄简历都不看的”。“典型干活嫌人少，吃饭嫌人老……”
