8月以来，北京、中山、深圳密集查处劳务派遣违法案件，涉及超比例用工、无证经营及“假外包真派遣”。全国派遣及隐形派遣劳动者据称超过3,300万人，平均薪资仅为正式工六至七成，社保、公积金和福利也常被压低。企业借此降本、甩责，工伤和裁员时劳动者却常遭两头推诿，劳务派遣正从用工补充异化为普通人的长期陷阱。
我对劳务派遣制度没有亲身体验，知之不详，对这个“边缘”问题也并不重视。注意到这个关键词后，这几天，我做了一些功课，发现：原来，劳务派遣制度在近些年已在悄无声息之间急速扩展蔓延到了这个社会的角角落落，工作在这个制度之下的劳动者，并没有官方统计数字，但多个消息称已数以千万计。
很多自媒体博主疯聊，劳务派遣公司将面临大清洗。派遣公司不仅不会面临大清洗，而且未来将常态化，并占到用工市场的半壁江山。先扒一扒劳务派遣的起源、发展。劳务派遣最开始出现在1920年代的美国，目的是为解决企业临时性用工需求，后来推广到全球。改开初期，为了满足外企驻华代表处用人的限制，...
