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42名农民工讨薪三年未果，骑手春节被迫待命
2026-02-23

CDT编辑注：读者可前往工劳小报官网订阅新闻信，或加入Telegram群。工劳小报简介：工劳这个名字是工人和劳动的简称，同时也是功劳的谐音。我们想透过工劳这个词来强调基层劳动者在维持中国社会运转中的贡献。但同时，工人也是社会不公的最大受剥削者，长期处于失语、不可见的无力处境。我们...

震惊！包钢爆炸10死84伤，程序员接连过劳死
2026-02-09

1月18日的包钢爆炸案以其惊人的破坏力和惨烈的伤亡震惊全网，一时间成为2026年生产安全的第一声响亮警钟。然而，无论是过去的数年中，还是在事故发生的不久前，包钢都曾因生产安全隐患遭到行政处罚，并曾多次酿成惨剧。只不过，那些处罚金额不过数万，惨剧的规模也不及今日。低廉的违规成本导致了风险的积累，今日空前惨剧之后，包钢乃至当地监管部门对工人生命安全的漠视是否会再度被轻轻放下？

工劳小报｜河北建筑工人设路障讨薪，三大外卖平台拟取消超时罚款
2025-10-27

10月10日，据报道，陕西一19岁大学生刘帅送外卖遭遇车祸，导致特重型颅脑损伤，至今昏迷不醒。家庭为此已支付50余万元医疗费，仍需20余万治疗费。其家庭仅靠44岁父亲在建筑工地打工维持生计，母亲全职照顾9岁弟弟，66岁奶奶拿出全部养老钱仍无力承担。刘帅在校成绩优异，暑假为减轻家庭负担送外卖。目前交通责任认定书还未出具，各项赔偿程序也未启动，家庭陷入绝境。

7省违发养老金超8千万，多地曝残障人员遭强迫劳动
2025-10-13

通过对2004年、2007年在深圳宝安发生的两起罢工事件的田野调查，作者发现，在全球资本加速向中国转移的过程中，工人们因恶劣的劳动条件和制度性压制被进一步推向抗争的前线。ta们通过集体停工、抗议，争取加薪和改善待遇，这些行动不仅挑战了用人单位，也让政府不得不回应。政府对独立工人组织的态度暧昧，使得工人运动难以形成，但频繁爆发的罢工与劳动争议迫使管理层和政府不断做出让步，从而推动了工作条件的逐步改善。

工劳小报｜教育行业乱象衰退并存，社保新规加压中小企业
2025-09-15

在过去两周，社保新规持续成为社会热点，它所带来的影响也逐渐显化在各产业领域。对于合规能力薄弱的中小企业和小店面来说，无力喝彩的同时仍要转求生路；对于劳动者个人而言，一份不知能否兑现的保障带来当前的压力和迷茫。目光投向具体的行业，处于开学期的教育行业震荡频传。既有老生常谈的职业院校...

工劳小报｜别让工钱飞(图)
2025-08-07

01茶话会别让工钱飞每个月的工资，你能按时、如数拿到手吗？这个问题似乎有些奇怪，不拿工资谁还上班呢？何况《劳动法》白纸黑字规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，如果我们睁开眼睛看看身边，司机、教师、医护、工人、快递员、乃至各行各业的...

工劳小报｜烟花易爆，工人难逃，看看现在的中国底层
2025-07-14

此次事故9名遇难者中，除有一女性是46岁，其余8人年龄均在54岁～62岁之间。这也是县域常见的劳动力结构，留守或返乡的中老年人，尤其是女性，在家乡从事的，往往是无保障的高危行业。以工事有料整理的内地打工路上的交通事故为例，女性工人、老年工人、临时工是大部分遇难者的共同特征。讽刺的是，不少工人年轻时曾前往沿海地区打工，在沿海工地、流水线上忍受过长工时、高强度、低保障的劳动环境。

2025五一特刊国内版：被消费的劳动节，拒绝噤声的劳动者
2025-05-18

近三年的五一劳动节，工劳小报主要聚集整理了海外各地的劳工在劳动节当天的集体抗议行动。全球各地的工人、左翼团体和激进政治组织的活动表明了，劳动节不是关于劳动者自己的节日，除非劳工们团结起来用现实的有组织的抗争，同保守的政权以及剥削性和压迫性的资本主义体系斗争。而如果这个抗争是集中在...

诱骗未成年、借贷控制——客服园区用工乱象
2025-03-17

雇佣未成年人在某些园区已成常态。在江苏某客服园区，17岁的小吴已在此工作半年多。他表示，园区内比他年纪更小的同事不在少数，且许多人因为工作强度过大，一两个月就离职了。小吴的岗位是接线客服，没有底薪，按接电话数量提成，每接一个电话能获得0.7元。熟练的员工每天可以接两三百个电话，每月收入四五千元。他每天工作8.5小时，刚来时只能接到一百多个电话。

《哪吒2》百亿票房背后的超负荷劳动
2025-03-03

动画是如何被制造的？以《哪吒》为例，全片有2400多个镜头，其中特效镜头超过1900个，动画师用“磨人”来形容动画的制作过程，“一个镜头开始做半个月甚至一个月都很正常。很多东西做出来才发现不一定好，需要继续改。”《哪吒》导演本人直言，制作过程中“加班到四五点钟”是常态，笑称“不至于连续通宵”。《哪吒》参与制作公司也透露，“大年三十都在加班”。轻松又略带自豪的玩笑话背后，是无限压缩工期、高强度工作、常态化加班的行业现实。