由去年底起，大陆科网巨头纷纷掀起裁员潮，阿里巴巴(09988)亦传出部门整合及缩减人手，陆媒最新传出，阿里旗下的科研部门达摩院也加入了这次裁员潮，预计裁员达30%。达摩院是阿里的天之骄子，一开始就没有打算赚钱，是阿里在全球多点设立的科研机构。2017年达摩院成立时，马云对达摩院的...

外媒报道，瑞士制药商诺华将在全球裁员数千人。该公司在全球拥有约10.8万名员工，上周已透露正将制药和肿瘤学部门整合到创新药物业务中，以简化结构，目标是到2024年至少节省10亿美元支出

面对每个月的还贷账单和催还短信，难免心生不安全感，而更极端的情况也已发生，有些人开始还不起房贷，断供了。

这几天，几张关于互联网大厂裁员的图片全网疯传，一时间大家都在热议这个事情。工牌上的一张张照片，代表的是一个个真实的人。这一台台电脑的使用者，也是一个个真实的人。他们，曾经都是收入笑傲全国的互联网程序猿。

京东首席执行官兼创始人刘强东和腾讯董事长兼首席执行官马化腾2015年10月17日在北京参加这两个集团的战略合作发布会。中国互联网大厂自2月以来纷纷传出史上最猛的裁员潮。除了阿里巴巴、腾讯等公司，电商龙头京东集团据报载也完成最新一波的裁员，市场估计至少有400名员工于周五（4月1日...

《华尔街日报》（The Wall Street Journal）报导，根据国际评比机构标普全球（S&P Global）最新调查显示，俄罗斯制造业在3月出现了产量下滑及裁员，此外调查还显示，3月份俄罗斯制造业价格大幅上涨，新订单大幅下降。西方的对俄制裁实际上切断了俄罗斯与国际金融的联系，并禁止了俄罗斯企业进口关键技术。

图为北京中央商业区一景。中国科技行业可能正面临有史以来最严重的就业危机。据报道，随着中共政府继续打击私营企业，中国大公司正在以前所未有的规模裁员。专家表示，科技行业的工作岗位流失是中共自己造成的。裁员之际，中国还面临着不断上升的COVID-19病例、房地产市场低迷和地缘政治紧张局...

图为北京中央商业区一景。中国科技行业可能正面临有史以来最严重的就业危机。据报导，随着中共政府继续打击私营企业，中国大公司正在以前所未有的规模裁员。专家表示，科技行业的工作岗位流失是中共自己造成的。裁员之际，中国还面临着不断上升的COVID-19病例、房地产市场低迷和地缘政治紧张局...

现今许多地方财政的债务已经高到吓人，用一句无暇自顾也不为过。

在中国监管政策下，继日前阿里巴巴、腾讯接连传出计划裁掉数万人后，如今电商巨头京东也进入雪崩式裁员，部分部门裁撤30%。社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”，近日引起热议。

互联网大厂的裁员潮愈演愈烈。近日，社交平台上一份致京东员工的毕业须知引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。更有网友爆料，有赞的裁员比例高达70%。京东、B站：裁员即毕业在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为...

互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。更有网友爆料，京东有赞的裁员比例高达70%。在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”

大陆科企再传出裁减人手的消息。继两大科网巨头腾讯(00700)及阿里巴巴(09988)之后，京东集团(09618)亦传启动大裁员，旗下京喜事业群更沦为重灾区。陆媒引述消息称，京喜会裁撤一些区域部门，不涉及的区域人员也有机会被裁减，部分员工则会转移到保留区域...

图为中国高科技公司阿里巴巴的Logo。面对中国经济增长放缓和官方管控压力，腾讯、阿里巴巴和滴滴等中国科技巨头正在进行大裁员，今年的裁员比例都在20%左右，均涉及数千员工。《华尔街日报》3月21日引述知情人消息说，腾讯控股有限公司（Tencent Holdi...

美中两国高官就乌克兰局势的谈判无果。本周二（15日），港股和A股开盘后均出现大跌，恒指低开3%以后继续跌到4%，失守19000点。中国A股下挫2%以上。摩根大通发报告称阿里等网络股“不可投资”。另外，阿里巴巴及腾讯多家企业正在大规模裁员。

大陆互联网巨头腾讯及阿里巴巴内部员工日前传出消息，腾讯预计裁员10%至25%，阿里巴巴则裁员30%。两公司股价今天（14日）再暴跌。还有消息说，腾讯或面临破纪录罚款。

陆媒消息称，科网巨头腾讯控股(00700)及阿里巴巴(09988)等会在未来几周内裁员，据员工内部猜测腾讯料裁减10%至30%员工，阿里巴巴则裁员30%。报道指出，阿里旗下MMC事业群本周正计划裁员，涉员约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。阿里于...

员工的办公桌椅档次是门面，是可以被拿来比较的‌‌隐形福利‌‌，是财力和实力的象征。在社交平台上，大厂人热衷于比较的，除了公司的年包和股票，还有办公环境。其中，办公椅用的什么牌子也在比较之列。但很显然，一家公司，甚至是...

鹅厂某个项目最近裁员，裁就裁吧，走正常流程就行啊，但是因为怕搞出新闻，所以想出来的办法是把时间拖长，挨个劝退，这样被裁员工就不会产生集体性的交流了，你说这样能给公司省很多效益吗，未必见得，而且所有人都累，HR也累，员工也累，然而为了达到‌‌“润物细无声‌‌”的效果，硬是要这么不痛快的钝刀割肉。