默许打台商不是一场误会 中共越共新仇内幕揭秘

这次发生在越南平阳省大规模工人暴动，台商工厂遭受严重破坏，原因除了是南海主权争议问题，历史上的中越情仇外，新近越─中两国政经关系发展，是个常被忽略的重要因素。

有人说，因为马政府搞“一个中国”政策，造成越南人分不清台湾人、大陆人，外交部还要赶制“我是台湾人”标志给越南台商。但是越南工人这么笨、分不清两者吗?其实有两个因素被忽略了：一、几乎所有的台商工厂都有聘用中国干部;二、中共近年来在越南急速投资造成的社会影响。

只要在越南工作过的台湾人都知道，大陆干部已经是台商经营上不可或缺的一群人。许多跨国台商如宝成，他们在中国大陆本来就有工厂，当要在越南设立新厂房时，会派遣中国干部来越南支援;开始经营后，也会聘请大陆厂的人来担任越南厂的中阶管理干部。

升迁问题累积不满

即使没有在中国大陆设厂的台商，他们也可透过人力仲介公司，或其他厂商的介绍，聘请中国大陆干部，一来可以减少台商与越南干部语言沟通的困难，另方面也比聘用台干便宜。

但是这样的组织结构造成了“玻璃天花板”的效果，在组织里的升迁，台湾干部永远在最上面，连中阶干部位子都留给中国大陆干部，那么基层的越南人要如何升迁?此外，中国大陆干部常常引入“具中共国特色”的管理方式，也就是用比较高压的方式来进行工厂生产线管理，这种每天碰面产生的摩擦，日久会累积愤恨不满。以前没有发泄管道时，越南工人通常以跳槽方式来表达不满，但是这次的越中主权争议，在越南政府的默许下，工人终于找到抒发不满情绪的管道了。

另外一个关键因素，是近年来中共在越南的大量投资所引发的族群紧张关系。例如在平顺省正在兴建的永新发电厂，由中国公司承包兴建，但五百多名的中国工人中，只有一半的人有工作证。而这些有工作证的工人，是以所谓的“专家、技术人员”进来，但实际上只是一般的无技术工人。即使越南工人跟这些中国工人做一样的事情，但是薪水永远同工不同酬。

正视资本扩张冲突

越南的报纸下过这样的标题：“中国承包商如何在越南玩阴的?”里面提到，海防第一发电厂由中国公司以低价得标，但是得标之后，就以各种理由要求越南政府提高支付款项，要不然就威胁要停工。此外，这些工程几乎都没有聘用当地越南人，也不使用越南的相关材料，无法创造更多的经济发展机会。

中华民国政府一直把中国经济的发展当成是台湾的机会，但是看不到中共经济对外扩张过程中所引发的当地紧张与冲突。越南的工人暴动、台湾的反服贸运动，或远在非洲的排华商运动，都可以看成是面对中共资本扩张的负面效果所做出的反应。马政府是否应该重新审视其看待中国经济发展的角度了呢?