热传：江苏一医院全员解聘通知

近日，一份署名江苏泗洪老年病医院的“集体解聘合同通知”在网上广为流传，引发社会关注。（网络图片）

近日，一份署名江苏泗洪老年病医院的“集体解聘合同通知”在网上广为流传，引发社会关注。该通知显示，医院总债务高达4400万元（人民币，下同），已无法维持正常运转，决定立即解聘全体员工。目前，当地多部门已证实此事，并表示仲裁院已介入处理。

该通知指，截至2024年底，医院总债务为3990万元，加上2025年1月至4月的工资、社保、药品及材料费，总债务已达4400万元。鉴于收入无法维持正常运转，医院决定立即解聘全体人员，并承诺由医院负责拖欠的工资及社保。

该通知在网上流传开来后，引发热议。

大皖新闻报导，在这家医院工作了多年的护士张女士证实了通知的真实性。她表示，4月30日下午，员工们在工作群内收到这份通知时都感到震惊。在此之前，医院已拖欠数月工资，社保也存在未完全缴纳的情况。医院约有一二百名员工，通知发出后已有数十人离职。张女士和其他不认可解决方案的同事已向人社部门反映。

目前，该医院并未完全关门，部分人员仍在营业。不过，该院公开的24小时急救电话和预约诊疗电话已处于无人接听状态，张女士猜测可能与办公室搬迁有关。泗洪县卫健局对此事表示“不清楚”或“无可奉告”，而泗洪县人社局则确认仲裁院已介入处理。

6月17日中午，该院一名医生称，“一部分解聘了，（医院）还在营业。”另一名医生也证实，该院在营业。

据公开资料，泗洪老年病医院创建于2001年7月，是泗洪县首家改制后的民营非营利性医疗机构。

企查查平台信息显示，该院法定代表人张某涉及百余件司法案件，其中高达65%为被告身份，且33%的案件案由为医疗损害责任纠纷。该医院还存在多条行政处罚信息，违法事实包括使用过期药品、未按规定填写病历、无权限医师开具限制级抗菌药物处方、重复收取护理费等。此外，医院曾有欠税记录，并多次被列为被执行人，法定代表人张某也曾被限制高消费。

针对泗洪老年病医院的集体解聘行为，北京安剑律师事务所律师周兆成指出，经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况并听取意见，且裁员方案须向劳动行政部门报告。该医院直接宣布全体解聘并立即执行，从程序上是不合法的。

律师建议，面对此类情况，员工可向当地人社部门劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若医院后续有调整，例如部分返聘或改变劳动条件，员工可与医院协商新的待遇和工作内容。