中国医生诉苦：科室多半人下班后去送外卖
中国大陆医生行业也频频传出降薪事例。（网络截图）
中国经济状况日益恶化，降薪潮席卷各行业，就连昔日收入较高的医生行业也频频传出降薪事例，近日，广西一位医生发帖诉苦，自己科室的同事下班后多半人都去送外卖，因为薪资太低，养不了家了。该贴文称，“科室7个医生，已经四个人去送外卖了，儿科，一个月四五千，已经养不起家庭了。”
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今年以来，与该医生类似遭遇的很多地区的医生也纷纷分享自己的经历。
云南玉溪的一名医生说，当地某三级公立医院已经拖欠绩效整整6个月，如今又搞变相降薪，每月绩效仅500元，每月还得上8个夜班，还不如外面餐厅服务员的工资，“没人管我们死活”。
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在山东某医院针灸康复科，医生们不仅没有绩效奖金，还要被倒扣工资，出现了绩效为-750元的荒谬情况。原因是后勤领导认为他们科的患者收费太低，不如那些手术科室。
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河南周口某县级医院的内科医生晒出工资表：除去1800元基本工资和300元夜班费，职称绩效-49元，工作量绩效-79元，最后应发绩效定格在“-18元”。
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帖子中，医生无奈地说：“干得越多亏得越多，这班到底是为谁上？”
还有医务人员表示医院召开全体员工会议：1.工资降薪；2.每月300饭补取消；3.工龄奖取消；4.公积金取消。
近日，有医务人员通过“问政四川”平台反映，绵阳江油市某公立三甲医院欠发2024年半年补发工资。对此，江油市卫生健康局回应称，2025年1月，医院根据江油市人力资源和社会保障局的通知，启动了事业单位工资标准调整工作，该调整自2024年7月起执行。
但因医院运营困难、账户冻结、2025年全院职工工资标准调整，以及规范职工保险缴费基数后保险费用增加等原因，现先从2025年1月开始调整工资标准，目前暂无力补发2024年7月至2024年12月的调标工资，待医院运营情况好转后再予以核算补发。
网友表示，“深圳的医院都是工资腰斩。”“我上个月只有500块。”“去年医院就强制让签了降薪合同，现在每月还拖欠。”
