别让千里马被驴踢了

大家都知道伯乐和千里马的故事，但是这次伯乐却做了一个惊人之举：把两匹千里马放到驴圈里，他们会有怎样的结局呢？

其中一匹想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。于是，它每天学驴叫，吃驴食，被群驴认为是同类而因此幸存下来。

但另一匹千里马却认为：我是千里马，怎能同驴一样？因此宁可饿死也不吃驴食，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之而最终死在驴圈里。

不知道看到这个故事的你们有没有什么得到什么启示呢？答案千奇百怪。

有些人认为：“伯乐不赏识千里马却将它放进驴圈，没有眼光，难成大事。”

也有些人认为：“千里马暂时在驴圈生存，是考验、磨练它的一个过程，是不是金子都要磨过之后才会发光。”

还有些人认为：“这就像职场生存道理，改变不了环境的时候，不如改变自己，为自己获得新机会。”

无论吃瓜群众持怎样的观点，这个故事从任何角度看都有一定的道理，而且在职场这个鱼龙混杂的“社会”里，它反映着很多非常实际的问题，上班族们一定要好好学习一下。

“暂时的低头并不代表一辈子低头”

和驴相比，千里马似乎的确有着更多的优势，认为高人一等，被放进驴圈，觉得自己受了委屈，但是大势当前，无法改变事实，千里马也不得不低头，暂时放下骄傲，如果一味的抬头，过于自傲不肯屈服，最终的结局就是在驴圈长辞。

看看现在一些知名的成功企业家，哪一个不是有才有头脑的人？不然也不会发展达到现在的成就，你说他是千里马吗？的确，他就是一匹千里马，但是在没有成为真正的千里马前，他们也曾经做过“驴圈里的千里马”。

举个简单的例子，就像现在的应届毕业生，面对大城市的高压力竞争，无数地高学历毕业生可能为了一个工作挤破头，而进入公司后面试官会考虑到许多因素让他从基础做起，或者给予较低的薪资，许多人因为自己高学历就该得到高级职位和高薪而因此不肯将就，一直拖着，导致最后只能在家待业。他们也是千里马，但是却不肯在驴圈里低头，那也许就很有可能一辈子都在低头了。

所以，当你进入到新环境时，或许与自己想像的不同，觉得有点委屈，但同时暂时又没有更好的选择机会，这种状况并不少见。

当在生存为第一要务时，那就蛰伏吧，努力让自己适应环境。而且，“三人行，必有我师”，就算是最糟糕的环境里，也肯定还是有可以学习的地方。

正所谓“适者生存！改变不了环境，那就改变自己。站在别人的立场思考问题，问题会得到解决，以自我为中心，注定会失败！”

“明确目标才能更好发展”

即使千里马暂时被“同化”了，但它本身还是一匹千里马，这是事实无法改变。

有志者事竟成，在职场中，可以理解为有发展目标才能成功。驴圈这样一个环境，​​其实正是有志的千里马的机遇。而职场中，也需要你定下自己明确的发展目标，也就是想清楚自己的职业规划，这是比生存更高的追求。

建议千里马，在驴圈里，求生存，交朋友，学习驴长处的同时不忘自己的天资和抱负，等待机会。当然，如果一辈子注定要在驴圈里了，不妨就在此做出一番事情来，三百六十五行行行出状元，说不定做一个普通的职员远比做一个跨国企业的员工还要好。

“做明智的伯乐”

把千里马丢进驴圈，许多人认为他就不能称之为真正的伯乐，因为不懂得赏识人才。所以，做企业管理人，最重要的就是会选人，无论HR再怎么帮老板选人，最终还是老板拍板，想选对“千里马”，就要从多方面考量他的能力和适合的职位，一个萝卜一个坑，放错了位置，就等于把千里马丢进驴圈，万一成为了第二种千里马，岂不是毁了一个人才？

所以，想做一个成功的企业管理者，既要有会识人的眼光，也要有会用人的头脑。

所有的人才不要像千里马那样，放弃选择的权利。很多时候，人生面临的选择，不是非此即彼。很可能有第三条选择。

千里马被放到驴圈里，也不一定只有被踢死和学驴叫这两种活法。

如果伯乐不了解千里马的作用，不能放到合适的位置上，千里马就应该选择其它的伯乐，或者自己当伯乐。这样才能物尽其用，人尽其才。不浪费资源，社会才能更好的进步。