五年跳槽2次：美28岁女子薪水从7.2万飙到18.6万

28岁纽约市居民希妮亚‧阿尔-艾明(Cinneah El-Amin)曾在银行圈、科技界工作，今年2月在科技界任职被裁员后自行创业，推出就业及生活平台Flynanced。踏入职场初期，她年薪约7万2000元，最后一份工作年薪则有18万6000元。

阿尔-艾明毕业于巴纳德学院(Barnard College)，主修非洲研究，后来在威克森林大学(Wake Forest University)商学院完成一年的硕士课程。研究所期间，她拿到美国运通(American Express)奖学金，准备毕业后第一份工作将在美国运通开始。

2017年毕业时，美国运通开出年薪6万8000元的条件，聘请阿尔-艾明担任资深产品分析师，但她协商争取到调薪至7万2000元。她说，当时其实没有什么策略，只是很开心能找到工作。2019年，阿尔-艾明升迁到产品研发部门，年薪跟着调高到8万9000元。

到了2020年，她与昔日大学同窗讨论是否换工作，也从任职万事达卡(Mastercard)的校友得知有招聘机会，获得推荐出任产品经理。她说，这份机会完全搭配天时地利。

2020年3月，她以13万年薪拿到工作。她说，人脉关系让她迅速通过招聘过程，也拿到条件较好的薪水。2021年，她工作表现达到分红22%的标准，年收入来到15万元。

2021年5月，阿尔-艾明又开始打算跳槽。她迫切想要回到办公室上班，希望进入以远距上班为主的科技公司。接下来的求职过程中，她提出至少150份求职申请。2021年9月，她在社群网站领英(LinkedIn)向PayPal提出求职申请，但好几个月没收到任何回音，11月间与PayPal取得联系，开始接受面试。

如今已经有着丰富求职经验的她，从面试官口中得知薪水条件为15万至20万之间，但她拿到的年薪是18万6000元。虽然阿尔-艾明要求起薪调高到19万7000元，但PayPal并未同意，因此她改为争取2万9000元签约红利，做为离开万事达卡必须放弃红利的补偿，PayPal同意了她的要求。2023年2月，阿尔-艾明在PayPal裁员潮中遭到裁撤。

阿尔-艾明说，想到面试时为薪水讨价还价，到现在还是会紧张，克服紧张的最佳之道则是把要讲的重点拟好草稿，说明为何自己应得较高的薪水。