人在单位，别把这些话放嘴边，这是最基本的人情世故

在人情社会，有一门学问，无论你想学，还是不想学，其实都不可避免——人情世故。

有人的地方，就有是非。有是非的地方，就有江湖。也许人的本身，就是江湖。江湖，终究比我们想象得还要复杂。

比较天真的人认为，只要我对别人好，别人就会对我好。当然，这些天真的人都会被人当成软柿子来拿捏，不仅被欺负，还好心没好报。

有江湖经验的人都知道，人与人之间讲究的，就是利益的互换，以及面子上的尊重。你给了别人面子，别人才有可能给你面子。

在职场、单位中，也许我们说错一句话，做错一件事，就会成为别人眼中的众矢之的。一言一行，影响很大。

人在单位，别把这些话放嘴边，这是最基本的人情世故，要留心了。

一、别把领导的心意讲出来。

在东汉末年，豪族杨家有一出类拔萃的谋主，名为杨修。杨修此人，聪明程度不输司马懿，但他有一个致命的缺陷，总喜欢揣度曹操的心意。

曹操有什么想法，做了什么事儿，杨修一下子就能看清楚事情背后的真相。对于这些真相，他从来不遮遮掩掩，而是有什么，就说什么，不懂避讳。

有一次，曹操送了“一盒酥”给大臣们，没有谁敢吃，只有杨修津津有味地吃了起来。别人问他，你为什么吃？杨修说，丞相的意思，是一人一口酥。

在进兵汉中的过程中，杨修听说“鸡肋”二字，就发觉曹操有退兵的念头，便跟身边人说曹丞相要退兵了。曹操就抓住这个机会，借口杀掉杨修，以绝后患。

在职场中，你可以搞清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，但一定不能将这些事讲出来。你知道是一回事，而是否说出来，又是另外一回事。

不论在何时何地，那些总喜欢把领导心意讲出来的人，基本没有好下场。

二、避免在背后说别人的是非。

古人有言：“来说是非者，便是是非人。”

那些总喜欢说是非的人，那他们就是“是非”的制造者。谈论是非，你也许觉得很正常，可要是说得多了，是非就会影响到你。

在公司里面，小陈经常谈论上司的是非，不是说上司哪里有缺陷，就是说上司做了什么，反正就是一个大嘴巴，生怕别人不知道一样。

这些话传回到了上司的耳朵里面。对此，上司认为小陈不懂得做人，就让小陈干最苦的活，拿最低的工资，经常折磨小陈。

小陈也不知道，为什么上司要针对自己？这就是所谓的“是非只为多开口”。小陈总是谈论上司的是非，那是非就会将他反噬。

在人前，我们要尊重别人，不说别人的坏话。在人后，我们也不要谈论太多。要知道，这世上并没有不透风的墙。

三、被人抓住把柄的话，不要说。

俗话说：“病从口入，祸从口出。”

嘴巴乱吃东西，人就会生病。说话不分轻重，说了不该说的话，那祸患就会降临到我们的身边。做事，容易犯错。说话，更容易犯错。

别人跟你说，他年薪15万，觉得工资很高了。你跟他说，自己年薪25万，依旧觉得工资不高。

你可能觉得，自己实话实话，会得到别人的尊重。实际上，你故意抬高了自己，而间接贬低了别人，那别人非但不会尊重你，还会讨厌你。

更有甚者，还会认为你不择手段赚钱，便在外面唱衰你，败坏你的名声。那你不仅得罪人，还被人唱衰，赔了夫人又折兵，何必呢？

人在单位，避免被人抓住把柄，也避免成为别人的眼中钉和肉中刺。一旦被人拿捏住了七寸，得知了某些真相，那后续的问题就大了。

四、跟自己有关的话题，尽量不谈。

你跟同事一起聊天，那你是聊自己呢，还是聊别人呢？适当聊聊自己，但重点还是要聊聊别人。

同事跟你聊天，你要顺着同事的话，去夸赞他们，让他们心花怒放。如此，他们就会觉得你会做人，便不会对你有什么坏心思。

谈到工作的话题，你说自己只是尽了绵薄之力，还是对方付出得比较多，那别人就会对你的印象改观，你才会有不错的人缘。

很多人不明白这个道理，一谈到自己，就说自己有多厉害，还把自己的家庭背景、收入、爱恨情仇，都说了一遍，滔滔不绝。

所谓“说者无意，听者有心。”对方有可能会顺藤摸瓜，将你的真实情况摸透。那没有隐私的你，在职场中，就真的危险了。

人在单位，尽量保持神秘感，不要过多的谈及自己。实在不会说话，也不会奉承别人，那就选择“沉默是金”。这，才是保身之道。