求职顾问：年轻人找工作最常犯的关键错误

求职顾问表示，找工作有四个关键步骤，但应聘者却不按照这四步走，总是犯同样的错误。图为示意图。(Fotolia)

找到一份称心工作是每个年轻人的愿望，然而在竞争激烈的当下，要掌握哪些找工作技巧才能使自己脱颖而出呢？很多应聘者因收不到招聘单位的回复而向求职顾问克里斯汀‧克鲁兹维加拉（Christine Cruzvergara）诉苦。克鲁兹维加拉说，找工作有四个关键步骤，但应聘者却不按照这四步走，总是犯同样的错误。

据“CNBC make it”报导，“Handshake”是一个帮助在校生和刚刚毕业的学生找工作的平台，其首席教育官克鲁兹维加拉在四所大学为数千名学生提供过咨询。

“学生们总是重复犯同样的错误。”她说。

这位求职顾问解释说，找工作有以下四个关键步骤：

1.准备履历、求职信和线上个人资料；

2.研究你所在领域的宏观细节信息（例如行业趋势）和特定职缺的微观细节信息（例如职位和公司）；

3.建立社交网；

4.寻找工作并申请。

克鲁兹维加拉说，问题在于学生们在求职过程中一再跳过上述四个中的两个关键步骤。

图为一个年轻人在求职面试。(Fotolia)

大多数情况下，学生只考虑第一步和第四步，“然后他们来见我，他们会说：‘我没有收到任何人的回复。这是一个大黑洞。我不知道发生了什么事。没有人回复我’。”

“发生这种情况的原因是因为你在第二步和第三步做得不够：你没有做足够的研究，你没有建立足够的社交关系。”她补充道。跳过这两个阶段的应聘者不会像那些“已经做过研究的应聘者那样准备充分”。

找工作本身就是一项全职工作，而对于既要完成全部课程、做兼职工作，又要参加课外活动的大学生来说，没有真正重视找工作的某些环节，也是可以理解的。

为此，克鲁兹维加拉建议，学生和年轻专业人士需要重视上述两个被忽视的步骤，为工作申请做准备。

首先，着眼大局：了解你要进入行业的格局和趋势。这样你就可以让招聘经理们感到，他们已经能与你谈论工作，而且你有能力跟上行业趋势。

也许你所学的专业课程会包括你所在领域的行业趋势讨论。此外，与同学和教授交流、阅读新闻、关注社交媒体或收听有关这些话题的播客，也能帮助你了解行业趋势。你也可以联系已经在这一领域工作的人，了解他们对趋势的看法或他们在工作中所常用的必要用语。

随着时间的推移，这些准备工作将帮助你在求职面试中更自然地进行交谈，并让招聘经理相信，你了解所将进入行业的最新趋势。

微观层面的研究则是了解你所申请的职位空缺的基本情况。确保在面试时了解职位名称、职位描述、所需技能和经验以及公司目标。

克鲁兹维加拉还强调建立社交网的重要性。她说，花时间去了解某人，并向他们提出你真正想知道的问题。

当然，你可以通过给校友发个邮件或参加招聘会来了解一些行业信息，但你也可以在同学、室友或学生社团成员中建立联系，可以向他们询问一些简单问题。比如，你所在领域的典型招聘时间表，什么时候招聘，什么时候挑选实习生等等。

克鲁兹维加拉说，所有这些资讯共享都可以在你寻找和申请工作中帮到你。