她到新职场却“主管不在、同事拒教” 网友给实用建议
一名女网友转职到新产业，因为零经验又没人教，感到崩溃不已。示意图，非新闻当事者。（取材自pexels.com@Mizuno K）
转职往往会遇上许多挑战，一名台湾女网友就分享，自己的新工作是不同领域，虽然满意薪水，但是报到后发现主管这几天刚好都不在，同事又不愿意教导，让她产生矛盾心态。对此，过来人给出建议，“不会做，就厚著脸皮发问”、“错中学，但也会被骂的很委屈，如果真的觉得不行就走”。
原PO8日以“主管都不在办公室，同事都不愿意教”为题，在Dcard工作版上发文透露，自己4月刚跨行换了一个新工作，是完全都没接触过的产业，面试的时候有特别询问对方，如果没有相关经验会不会有人带领，对方说会，所以她收到录取通知才敢安心答应。
原PO没想到进来公司之后，却发现主管这几天都不在办公室，隔壁同事给她的感受也不佳，“态度差的要死，连最基本的东西教都不教，问一个问题就摆个脸色”。她担忧直呼，“现在才刚来公司第4天，完全没有头绪应该怎么办？但这个工作是我第一次转行，我基本上是0经验，薪水我也很满意，如果是大家的话，大家会怎么做呢？”
贴文曝光后，网友纷纷建议多问、试错，“不会做，就厚著脸皮发问，新人都这样”、“你自己说薪水不错，不会的就硬著头皮问啊”、“我也是这样，后来就拿着饮料去问问题”、“自己想法子努力克服吧，没有人有义务教你，除了你的主管以外”、“我自己的话就是尽快找主管厘清职务范围，看同事怎么做，尽快学起来”、“只能说自己试试看、错中学，但也会被骂得很委屈，如果真的觉得不行就走，这种公司环境就是这样了”。
也有网友直言，“有些老鸟不教、不带，害怕你会了反而比她更厉害，所以宁可摆脸色，让你自己想办法”、“也许是那个职位流动率太高，老鸟怕教完没多久新人就跑了”、“面试官说的参考就好，因为带的人不一定是他，所以是不是真的能够手把手带你、符合你的预期，是有点难的”、“是我会闪啦，除非你很缺这份薪水，不愿意培养人的公司完全不值得待”。
2026-03-27
