名校不再是保障 哈佛MBA毕业生找工作也难

目前，顶尖商学院毕业生需要数月才能找到工作。在美国找到一份专业工作变得如此困难，甚至连哈佛商学院都表示，MBA毕业生不能再仅仅依靠学校的名声来打开就业大门。

《华尔街日报》报导，去年春天毕业的哈佛MBA毕业生中，有23%在离开校园三个月后仍在寻找工作。该校表示，这一比例高于前一年的白领劳动力市场降温期间的20%，而2022年这一数字为10%。

“我们无法不受困难的就业市场影响。”负责哈佛商学院职业发展和校友关系的克里斯汀·菲茨帕特里克（Kristen Fitzpatrick）对《华日》说，“上哈佛大学不会让你与众不同，你必须具备技能。”

并非只有哈佛商学院毕业生在求职路上遇到困境，宾夕法尼亚大学沃顿商学院（ Wharton School）、斯坦福大学商学院和纽约大学斯特恩商学院（Stern School of Business）等十多个顶级MBA项目去年就业情况，比近年来的任何一年都要差。

为了帮助学生和校友，哈佛大学正在测试一种人工智能工具，该工具可以将求职者的简历与他们喜欢的职位进行比较，并推荐在线课程来弥补技能差距。

2024年就业形势比两年前严峻

《华尔街日报》对学校数据的分析显示，在大多数排名靠前的商学院中，2024年毕业数月后仍在就业市场上徘徊的MBA毕业生，比2022年增加了一倍多。芝加哥大学布斯商学院（University of Chicago’s Booth School）和西北大学凯洛格商学院（Northwestern University’s Kellogg School）等一些学校，这一比例增加了两倍多。

然而，哥伦比亚商学院2024年就业人数却超过2023年。学校数据显示，获得工作的工商管理硕士往往能获得可观的薪酬，基本起薪中位数约为17.5万美元。

哥伦比亚大学和密歇根大学的工作人员表示，雇主在学年期间不会招聘那么多MBA学生，这种策略在两年前很常见。现在，他们会在学生接近毕业时或毕业后，招聘少量的MBA学生。

不会再来校园招聘？

亚马逊、谷歌和微软都减少了MBA招聘。谷歌和亚马逊的发言人表示，他们继续招聘MBA，但招聘人数会随着业务需求而波动。微软表示，略微减少了MBA招聘。

弗吉尼亚大学达顿商学院（UVA Darden）职业中心高级主管珍妮·泽纳（Jenny Zenner）表示，许多技术招聘人员失业了，公司缩减了学生实习计划，从根本上改变了他们从大学招聘的方式。

“公司告诉我们，‘我们不会再来校园了’。”泽纳补充道。

麻省理工学院斯隆管理学院（Sloan School of Management）职业发展负责人苏珊·布伦南（Susan Brennan）表示，在这种环境下，学生需要与教授和校友交流，而不仅仅是与职业中心或招聘人员沟通。该学院有22.8%的MBA毕业生在毕业三个月后仍在找工作。

布伦南表示，如果将创业或重返前雇主的毕业生考虑在内，未接受工作的MBA总体数量会减少。

尽管如此，学校官员表示，大多数顶尖学校的MBA毕业生最终都能找到高薪工作，他们在白领就业市场中具有优势。