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职场好马 要不要吃回头草?

 我们常说,“好马不吃回头草”,也就是说一群马在草地上争着吃草,只有竞争能力弱,抢不过别的马才去吃回头草。所以,在中国人的思维定势里,觉得吃回头草有两层意思,一是没面子,早知今日,何必当初;二是代表自己才能有限。大部分离职的人认为,即便原公司希望他回去,也肯定不会回去了,主要原因就是觉得回去了丢人、脸上挂不住。

  也有人认为, 人不可能一辈子都做出正确的决定。也许在你潇洒地和前单位说“拜拜”之后,可能会发觉以前的工作真的是份“美差”。“回头草”只要适口,有营养,吃吃也无妨。

  离开总是会有各种原因的,如果回头的时候,那个致使自己离开的原因已经不在了,那么回头也未尝不是一个机会。毕竟,可以省略那一段漫长的适应熟悉过程。所以说好马就是要吃回头草。

  当然,很多公司对员工吃回头草都是相当警惕的,即使同意你回头,也会有这样那样的担心:一要考虑可能造成的负面影响,比如让一些人产生公司大门好进,在外面混不下去就可以随便回来的想法;二来,担心你是竞争对手派过来‘卧底’的,不敢委你以重任。

  所以我们认为一旦离职,就不要回头,旧工作跟旧情人一样,分手了就不要说“再见”!既然当时选择离开,那肯定是经过反复的考虑才做出的决定,选择了离开只有往前走,哪怕是前面会有很大的困难,要不然当时就不应该盲目地离开。事到如今,没有什么好顾虑的。如果你回头,公司会用旧的眼光看待重新回来的人,并没有看到回来的人是有更多积累的不一样的人。这样,可能会产生很多的消极的后果,在方方面面影响重新回来的人顺利发展。

  在现今的职场,“吃回头草”的现象却是屡见不鲜。可见,在各位求职者跳槽人的心目中,关键问题并不是“吃不吃回头草”,而是如何才能吃到“好草”。如果旧东家在你处于“职场彷徨期”时,提供了机会,你会回头吗?

  俗话说:“人往高处走,水往低处流”。现代人为了获得更大的事业发展,为了生活得更好,时常会更换工作单位,这是很正常的现象。当然,在频频的跳槽中很可能会作出错误的抉择,当你发现新的工作单位各方面都不像原先想象的那么好,甚至还不如原来单位时,会很自然地想到回头。当然,回头的条件是原单位依然需要你,而且欢迎你回来。既然原单位欢迎你回去,说明它依然需要你,说明领导也视你为不可多得的人才,有这样好的基础,你有什么理由不回头呢?

  其实“吃回头草”也是一种“另类”跳槽罢了。企业需要人做事,人需要找个平台发展,只要一个职工的品行没有问题,能力也符合,那么现在大部分企业、特别是外资企业,都不太介意接受“吃回头草”的员工,归来的员工大都忠诚度比较高,这是很多企业青睐的。“回头草现象”和行业本身有关,类似技术、销售等能直接给公司带来利益的职位比较容易“吃到回头草”,而文职、财务等岗位相对而言“回头草”情况比较少。不过不管哪种情况,在“吃回头草”的过程中多少存在着风险,因为中国人的骨子里还是注重面子和尊严,容易回首往事,所以回头望去要认真的看看有没有再次拼搏的空间。

责任编辑: 李冬琪  来源:星岛环球网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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