哈佛商业评论终有一篇文章提到：通常EQ最低的人都是那些感觉不到、甚至不觉得自己EQ很低的人。所以它们列出了以下7点让你自己评估看看自己的EQ是不是有文提!
1.你经常觉得别人讲话都没重点，然后这让你感到非常不耐烦又沮丧。
2.当别人因为你的笑话或评论而过度敏感，你会感到很惊讶并且觉得他们反应过度。
3.你觉得在公司里有好人缘是非常没有意义的事。
4.你对别人的期望跟对自己的期望一样高。
5.每当你的团队出问题，你都觉得是其他人的错。
6.当别人期望你理解他们的感受时，你会觉得很烦。
7.你总是有先入为主的观念，而且下定论后你死都不会改变你的想法。
如果读完发现自己完全符合但想要改善的话，请参考以下四点!它们将会是你的救星!
1.多听他人意见，但是要多注意不要听完别人说的话又开始长篇大论地为自己解释!不只是要听别人的意见，你需要去了解别人说的话，甚至去认同这些话。
2.留意说者和听者之间的沟通落差，站在对方的角度为他着想!你讲出来的话跟别人听进去的感觉不会是一样的，所以有时候在说话前要为他人想想，不管你的意思是什么都要注意你说出来的话带给别人的感受!
例如，当你说「我觉得这么事情没什么大不了的。」或许也会让别人觉得这是「我根本不在意你的感受啦～」
3.有时候不要太心急!不要总觉得讨论是浪费时间，让别人讲完他们的想法。按一下暂停键，停完别人说的意见再搬出自己的想法!不是只有你的意见是重要的!
4.大家的意见都要放入考量，不能一味觉得只有自己是对的!试试看这样说：「这是我的意见，我听懂你的意思，那我们来讨论一个做法能同时解决我们两个人的问题。」
如果真的全中的话也没有关系啦!把四点写下来时时刻刻提醒自己不要当个EQ低的人!
