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为什么国企质量总是不过关?竟然是这样 太意外

—为什么国企质量总是不过关?原来都怪共产党 图

一提“中国制造”,很多人都会将其与廉价、假冒、伪劣等词汇联系在一起,原因何在?日前网文踢爆答案:厂长批的10000元奖金,层层“过滤”后,发到15人的生产小组时,每人平均不足10元。导致生产时“很多师傅干脆消极怠工,质量更是抛于脑后”。而这些工人是德国希望雇佣的,日本人说超过本土水平。网友评论:“国企是唐生肉,有权的都想捞一把。”

“中国制造”往往是“廉价、假冒、伪劣”的代名词(网络图片)

1日,网名为“杨海量A”的网友在凯迪社区网站发表了一篇原创文章,题目是“为什么国营企业的产品质量不过关?”作者以亲历人的身份,叙述了一件发生在自己身上的事。

文章一开始便直言:在中国无论是军事工业还是民用工业都存在产品质量问题,太行发动机只有美国发动机寿命的四分之一很具有代表性;我过去也在国营机床厂工作,机床质量简直是一塌糊涂,无法和外国相比。

文章表示,中国国营企业产品质量差的根本原因究竟是什么?有人说是中国技术落后造成的;事实并非如此;我厂曾和德国机床厂搞技术合作,德国人提供了全套的设计图和工艺文件,并且派专家常驻我厂进行技术指导,结果是我厂生产出来的机床外表和的国际床一模一样,实际上质量很差,精度不高,故障频繁。

还有人说,是中国工人技术差,素质不高造成的;事实并非如此,我厂派出二十多位工人技师去德国机床厂学习并处劳务,他们的技术受到德国人的称赞,德国人甚至想说服这些工人留在德国工作;还有一次,日本三菱重工来我厂订购一批铸件;日本人说我厂工人素质高,铸件质量超过日本本土的水平。

那么问题来了,既然国营企业有技术,又有人才,为什么生产不出合格的产品?

文章透露,这里面原因很多,深度的原因留给专家去分析吧,笔者以一个工人的身份说一件小事,找一个小小的原因:

“有一年,我厂决定研制一种新式机床,先制作一台样机,然后在批量生产;我们车间承担样机的制作任务;在开始生产之前,厂长特批了一万元奖金给我们这些负责制作样机的工人;这批奖金在我们这个国营工厂开始了奇特之旅:这批奖金按照厂长的批示,由财务处转到了生产处,生产处一看有这么多钱,决定留下7000元作为生产处的奖金,剩下的三千元转到了我们生产车间;车间主任一看来了奖金,留下2500元钱作为单位的奖金,剩下的500元钱交给了工段;我们段长截留了400元,剩下的100元奖金分到了我们机床生产小组,我们小组一共有15位工人,如果平均分奖金的话,每个人还不足10元,我们组长决定干脆15人用这100元钱去喝顿酒。

事情经过就是这样,我们小组承担新机床的制造,但是没有得到一分钱的奖金,每个人心里都有气,很多师傅干脆消极怠工,质量更是抛于脑后;那些得到钱的人,生产处的调度,车间主任,还有工段长反而十分积极,每天都跑到我们小组询问工作进度,可是一点用都没有,我们这些工人谁都不肯干活,拖拖拉拉干了好几个月,终于把新式机床给造出来了。

但是这台机床从诞生的第一天起就故障不断,谁也解决不了,最后卖到顾客那里,依然问题不断,顾客不断投诉,我们厂不断派人去修,始终没有修好;因为这件事,厂长以及生产处长,车间主任等在不同的场合会议上大骂工人不讲质量;虽然如此,我们工人心里都不服,你们干部把钱都捞足了,反而责怪工人,真是岂有此理。”

文章最后表示,这就是发生在国营工厂的一件小事,这样的小事每天都有发生;由此引发的恶果,请各位自己去判断。

网友whlggc也证实国产质量存在问题:毛时代,飞机上天就坠毁,导弹上天就爆炸。1972年,老汉就亲耳聆听了中央文件。原因就是这个“飞机上天就坠毁”的问题。总理有批示,中央首长亲自传达。我们单位买的瑞典D646柴油机,维修周期最长,苏联从旧坦克拆下来的B2-300维修周期中等,而按苏联图纸、引进苏联全套设备造出来的国产B2-300维修周期最短!结果是20台左右的柴油机(主要是国产的B2-300)需要一个内修车间维护修理!这就是国企生产的东西!

网友“专治中医”表示:国企是唐生肉,有权的都想捞一把,大不了吃垮了拍拍屁股走人。90年代,我家附近的一家国营水泥厂,上层领导合伙贪污了50多万,连工人工资都发不出,后来破产了。以前在国企,听员工说上面负责采购的领导吃了多少多少,他们打100辈子工也挣不来。国企的监督人是国资委,国资委的监督人是政府,到头来等于没有监督。私企的最后监督人是老板,下属乱来他会受到损失,贪污腐化比较少见。现在的国企靠的是垄断,政府关照,赚钱不是靠自己的本事,要不然不会有几千万国企工人下岗了。

还有网友简单总结了“中国制造”质量差的几种原因:

一是企业体制原因;以前很有名的一些国企大厂,在一段时间内曾是行业里数一数二的角色,跟不上时代变化,产品质量徒有虚名,害苦了慕名而来的用户,每况愈下形成恶性循环,员工无心进取,热心接私活捞外快,大多只剩七老八十的在等退休,比如上海第*机床厂有限公司;

二是很多私企老板问题;管理水平差,员工素质差,经营上只求销量不顾质量,还舍不得投入,采购原料是越低越好,制造工序是能省则省,即使明白后果也硬着头皮干,等出事了再想办法处理;

三是没有技术创新;偷点技术、暗地花钱买点设计图纸,拉几个人就可以开工,贴个牌子就开张,你卖一万我就卖八千,相互操蛋。具体问题还有很多,想真正做成产品只有凤凰涅磐自我革命,但从目前看遥遥无期!

责任编辑: zhongkang  来源:阿波罗网白梅报道 转载请注明作者、出处並保持完整。

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