在职场上，想必大家都遇到过，领导问你有没有空的情况。
其实当领导问到这句话的时候，一般是领导想给你安排工作了，所以说先找出的一个话题罢了。但这个问题实在是让我们这些做员工的不好回答。
如果你回答说有空，那领导就会觉得你平时很清闲，觉得你的工作肯定是太少了，竟然还有空闲的时间。
但如果你回答说没空，那是很明显的拒绝领导的意思，让领导吃了一个闭门羹，反而觉得你的态度不好，也会造成不好的影响。
那到底怎么回答，才显得既让我们礼貌又得体呢？今天我们就来谈一谈这个话题，下面我将分为3种情况。
第一种情况：领导说的事情很重要，而你刚好又有空。
如果领导说的这个事情很重要，而且还非常紧急，你又刚好有空的话，那么你是可以答应领导的。
但是也不要把自己表现的特别清闲，可以告诉领导说，自己目前手头还有些工作，但马上就要完成了，等做完之后就可以帮领导处理这些事情了。
这样既会让领导明白你目前还有其他工作要做，又能够看到你的工作主动性，会让领导对你产生比较好的印象的。
第二种情况：领导说的事情很重要，而你真的没有空。
真的没有空的话，那只能拒绝了，这种情况下的领导也是能够理解的。
如果说你的时间不够你完成这么多的任务，而你又冒昧直接答应领导的事情，到最后你的事情和领导的事情都没有做好的话，那领导反而因此会责怪你的。
因此这个时候你可以去回复领导说，现在自己手上正在做某方面的工作，刚好做到一半了，把这个选择权推给你的领导。
如果说领导觉得你必须要帮忙的话，那他就会跟你说，先把手头上这个事情放一放，先帮他把某件事情给解决一下。
此时你就可以放心大胆的去做这个领导给你交代的新任务了，即使之前的工作有延误，那领导也不会去责怪你的，因为是领导让你把之前的工作先放一放的嘛。
如果领导觉得他事情没有你的工作重要，那他也会直接跟你说，等你忙完了再过来啊等等，也不会去怪罪你的。
我们说话的主要目的，就是把这个责任划清，做到事事有交代。
第三种情况：领导说的是闲事，不管你有没有空。
还有一些情况就是，领导安排的事情不是什么重要的大事，只是一些比较繁杂琐碎的小事情的时候，你不管有没有空，都要学会拒绝。
因为这些小事不仅浪费你的时间，而且对你的工作能力，没有任何有效的帮助和提升，对于你来说，只是一些耗费时间精力，又无意义的事情罢了，以应该学会拒绝。
当然了，你在拒绝的时候，不能直接说是因为不想干，而要找出一个合适的说辞来。比如说目前还有很多工作要做，实在是有没有时间去顾及到您的这些任务，这样说也能更好的被领导所接受。
总而言之，在职场上大家遇到领导问自己有没有空的情况会很多，应该根据具体的情况，进行合理的得体的回答。
