对于某些劳工来说，远距上班代表着工作时间减少，睡觉、休闲时间则相对增加。(Getty Image)
纽约联邦准备银行(Federal Reserve Bank of New York)公布最新分析研究指出，对于某些劳工来说，远距上班代表着工作时间减少，睡觉、休闲时间则相对增加。
新冠疫情的出现打乱美国民众的生活与工作模式，纽约联邦准备银行分析研究指出，不少劳工抓紧转型为远距上班(remote work)的职场变化，以便有更多睡眠时间，并且从事休闲活动。
前任纽约联邦准备银行研究分析师丹姆(David Dam)指出，疫情对于职场留下最深远的影响之一，就是数以百万计的劳工开始变成在家上班。
丹姆指出，即使疫情后来已经趋缓，超过15%的全职员工依然以完全远距的形式工作，另外有30%员工则是远距上班与进办公室两者混合。
他表示：“这些改变让通勤上下班的时间大幅降低，总计来看，现在美国民众每一天大约减少6000万小时的通勤时间。”
丹姆与研究团队通过“美国民众时间使用调查”(American Time Use Survey)，希望进一步了解远距上班劳工如何使用节省下来的通勤时间。研究结果发现，远距上班员工的工作时间也跟着减少，不同年龄层的劳工则出现不一样的活动模式，较年轻的劳工把省下来时间拿来从事休闲活动，包括上馆子、运动、参加社交活动等，30岁以上劳工则把时间花在照顾孩子、房屋修缮以及烹煮餐点。
丹姆指出，远距上班充满高度弹性，而且实际上花在工作的时间相对减少，将让劳工为了继续维持远距上班的工作形态而努力争取。
他表示，这项研究调查印证了先前其他报导，证明劳工比较喜欢具有弹性的工作安排，减少通勤时间则让民众能自行安排时间从事其他活动，例如照顾小孩或休闲，“这些附带福利对于喜欢远距上班的民众来说，将是考虑未来工作时的重要因素”。
