转行去做蓝领工人,在设想中,可以较大程度上摆脱当前所处职场环境的侵蚀。
越是下行的环境,越缺少开拓的机会和创新的空间,越容易在原有的业务上进行没有意义的卷。
很多人察觉到公司发展有些停滞甚至衰退,除了看绩效奖金的变动、房补交通补贴等福利有没有削减、下午茶有没有降档次,再就是看工作流程有没有变化。
如果考勤开始严起来了,没必要的会多起来了,项目推进步骤繁琐起来了,领导对员工的敲打频率升高了,那多半表示公司前景在寒冬里蒙尘了。
@洛洛
这种时候,体力活简单粗暴的逻辑就像是给人松了绑。
无需每天复盘、形成沉淀文档,也不用在冗长的沟通对接链条中耗上80%的时间。
只需要掌握一些入门的技能,再献出自己的体力,就能得到相对应的直观产出,没有那么多弯弯绕绕。
考虑到脆皮年轻人的身体现状,一些轻体力活成了不少人眼中放松心灵的好去处。
给肉松小贝刷酱、在披萨店扯饼皮、在奶茶店猛锤鲜橙、听着相声评书开网约车,都是热门程度top级别的被提名岗位。
纵然重复、枯燥,但不会比需要屎上雕花的日报、周报、月报更折磨人,不会比复杂的平级上下级人际关系更耗人。
而在受白领工作的苦之前,得先精心包装简历,过五关斩六将拿到offer。
被嫌弃第一学历,被揪着三个月的空窗期不放,是这几年隔段时间就上热搜的老话题。
在这样紧绷的现实约束下,一批年轻人开始把目光瞄向各行各业的“服务员”,发誓要把失去的快乐和错过的晚霞夺回来。
态度过关就干,身体能适应就干,干不了就换别的,不至于被挑挑拣拣、跟一万个人在池子里排序等着被选中。
有被裁半年没找到新工作的网友,想去家附近的宠物店给猫猫狗狗洗澡,店主看她性格温和、有耐心、喜欢小动物就让她跟着学。
不到一个周网友上手了,每天和萨摩、金毛、阿拉斯加打交道,终于能暂时从找工作碰壁的焦虑中解脱出来。
@是炮炮噜
还有网友在秋招中海投超过200家企业,最后只收到一个底薪4000绩效1500的offer。
看到很多人在网上晒出在饮品店上班的视频,他也决定先去咖啡店打打工。
周一去店面应聘,简单介绍了个人情况、表达了工作意愿,周四就拿着新办好的健康证入职世界500强——
星巴克,正式成为一名做咖啡的一线员工。
在很多网友的分享中,他们从一坐就是12小时的工位上挣脱出来,转向以轻体力活为主的蓝领工作。
当焦虑晋升渠道和成长空间成为常态,只能没完没了地卷在打怪升级的单向道上时,一个喘息的气口就会受到空前欢迎,纯粹地做点体力活来疗愈精神内耗,容许自己不思考、不产出一段时间。
越来越多人担忧着螺丝钉的定位,以及年龄上来之后会不会生锈被踢出系统。
有的人索性让自己成为流水线上的一员大将,专门负责把快时尚店里的衣服叠好、去超市当理货员,进行着一种“我还有点用处”的心理复建。
这些世俗眼中或许不够高级体面的工作,现如今被抬到一个很高的位置。
正是因为它们给年轻人提供了一条退路,让他们在不确定性加剧的职场里,总还有托底的东西。
即使因为年龄、办公室政治、行业变动、身心健康遭遇职场危机、主动被动离职,也不至于被社会完全边缘化、失去谋生的能力。
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所谓高薪背后吃的苦
是一点没说啊
如果说#月入三万,买不起XXX#是一种对生活成本上涨和普通人被收割的情绪宣泄;
那#年轻人做XX月入X万#则是一种外界注入的试图与这种情绪作和解的对冲物,像是在昭示着脱下长衫后的坦途。
一开始看到这样的词条,网友们还会感到惊讶,夹带着些羡慕,感到世界的另一个切面在缓缓展开、拂面而来。
但后来逐渐见得多了,大家开始挖掘那些没有被写进词条的部分、留意那些刻意被忽略的事实。
能赚到这种水平的收入,大概率是个例中的个例,由无数不声不响闷声扛下的苦累积而来。
月入三五万的热搜似乎有些变味了,就像是鸡汤馊了却硬要端上来。
@纠纷处理专员
这几天上海那位三年攒下百余万的外卖员,一边被推成奋斗改变命运的代表,”还清创业失败欠下的负债,逆袭成单王”;
一边被网友们尝试着拼凑出热搜之下的另一面,接近更多的真相。
有人根据收入倒推他的工作时长,结果算出来发现平均每天要工作两千多分钟。
然而众生在时间上是公平的,每天都只有1440分钟。
所以似乎也不难推测,这位骑手应该是把吃饭睡觉时间压缩到了极致,争分夺秒送每一份餐,并尽可能把服务意识做到位,不因差评被扣钱。
就在这个新闻在全网铺开的同一天,热搜榜上还出现了#外卖平台给骑手大量规划逆行送餐路线#。
讽刺感溢出屏幕,让人觉得荒谬又无奈。
没有职场内斗、没有“规矩”要领悟,但要被算法支配。
而与此同时,也会被多劳多得的念想驱使着不停努力干活。
透支自己的身体、压榨自己的精力,落入这样一个很难爬出的“自愿陷阱”。
功绩社会的阴影一直盘桓在上空,在办公室类型的职场之外依然存在。
都说蓝领工作门槛低,但那只是就业市场上最浅层意义的低:
即对学历要求不高、对专业匹配度要求不高、对过往履历要求不高。
实际上隐性门槛一点也不少,甚至比这些约定俗成的硬要求更难达成、更难通过一板一眼的传统学习路径来跨越。
像是装修工人这种工作,比外行想的要麻烦得多。
一是学技术麻烦,泥瓦工得跟个有资历的师傅认真学,没个两三年出不了山;
二是找活麻烦,这行一般都是亲戚朋友互相帮衬、组团拿下区域装修资源,自己去找需要用工的客户无异于海底捞针。
而等到真正能上手、有活干之后每日弯腰挥臂的疲累,就不用再拎出来多说了。
即使是看起来不怎么卷的工作,也多的是撕扯人精力和状态的事情。
住家保姆听起来有些美好,不用交房租、住着豪宅、事情做完了就能自由安排自己的时间。
如此“轻松”的另一面是,随时都处于工作环境,要随时切换到工作状态。
何况有些孩子比较小,看护时间需要无限拉长,神经不可避免长时间紧绷。
掌握跟雇主相处的距离和分寸、学一些日常接触的人情世故,是跟在大组织里揣摩职场关系相对应的另一种小团队型消耗。
如果选择创业,摆摊卖小吃、回乡搞农产品电商,倒是斩断了雇佣关系。
不过又要面临源源不断的新问题,自负盈亏的心理压力、一个人把全流程吃透的忙碌,都是显而易见的坎儿。
每天睁眼就开始想怎么卖出去更多东西,工作和生活的界限宣告瓦解。
当据说很赚钱的风口成为社交媒体的热度词、被普通人知道的时候,一般有两种可能:
一是它早就已经不是风口了,反而可能是利益相关者炒热度,想卖课、卖经验来割韭菜。
二是入局的人不怕有人来分蛋糕,水深、壁垒高,普通人使出浑身的劲儿也攀不上这风口;
放出信儿来是想造点声势,提升一级市场的信心和二级市场的活跃度,直白点说就是找更多人接更大的盘。
有一句话常被拿出来教育我们普通人,叫做“你赚不到认知以外的钱”。
它有些傲慢、有些向下俯视的意味,不过至少没打着薅普通人羊毛的主意。
也没有让普通人觉得被戏弄、被强行注入虚无缥缈的幻梦。
比起看到越来越多的#年轻人做XX月入X万#,我们或许更想了解一些就业的真相、各行各业要注意避坑的点。
如果甜很难,那希望所有人的苦都可以少吃一点。