前些年珠三角、长三角等地出现劳工荒，一些企业被迫增加了一点工资。工资高了，企业招人反而更加困难。工人一时间有了工资待遇比三家的机会。工资不高，待遇不好，咱就不干。但是，这种情况却又正发生根本性转变。
对劳工而言，手中有些积蓄，那么，失去工资并不是很着急。在20世纪八九十年代，农民穷得实在没有办法，涌进城市当工人。那时，只要有份工作，不管多苦都干。渐渐地，这支劳动大军有了一些积蓄。他们的子女或小一辈人长大成人，成为新一代劳动大军。这些新人不像前辈那么苦，没有好的待遇，宁愿不当工人。
可是，从2007年下半年以来，物价高涨，很快消耗掉许多人手中微薄的积蓄。同时，部分企业，尤其劳动密集型企业倒闭，不断减少工作机会。这两种形势相互作用，等于逼使新一代劳动大军重复前辈们的人生选择。
这意味着企业提供劳工待遇的时代即将结束，而打工者在无奈的情况下，只好降低要求，哪怕明知是血汗工厂，也要硬着头皮进去。这还意味着执行《劳动法》的难度将大大增加。因为企业的存在，对地方经济很重要。严格执行《劳动法》，等于把企业赶走。
物价上涨，受伤害的永远是底层百姓。在“用工荒”出现后年头，有人曾说有利于提高劳工收入。可物价上去了，他们稍微加到的一点工资，又给别人无形剥夺去了。中国的物价要么不怎么变化，一动起来，往往一下子涨得太狠。
