台湾鸿海集团创办人郭台铭首次就旗下富士康集团深圳厂区不断发生员工坠楼事件表态，否认“血汗工厂”指称。

与此同时，富士康正陆续采取多项措施防止问题恶化。

鸿海是世界最大的电脑零部件制造商，也为苹果公司生产iPhone。

“并非血汗工厂”

郭台铭5月24日在台北出席一个两岸经贸活动时被问及富士康员工坠楼事件。

他回答说，富士康不是外界所指的“血汗工厂”，并表示相信富士康的局势会很快稳定下来。

他还表示，鸿海在全球有80万员工，管理任务相当艰巨。

另据台湾媒体报道，深圳富士康公司开始采取多项措施防止员工自杀。

这些措施包括在部分生产线播放背景音乐以帮助员工放松情绪，在部分宿舍楼顶安装及加高防护栏。

另外，《深圳特区日报》消息说，富士康在深圳中高级人才招聘会上摆台，招聘2000人，包括心理咨询专家、舞蹈编导、乐手、健身教练等，以组建一个新部门，负责维护员工心理健康。

5月17日，富士康曾宣布请了佛教僧侣作法事，还有专业咨询师为员工提供心理辅导，并开设了员工求助热线。

但5月21日，深圳富士康发生今年来第十起员工坠楼事件，死者为一名21岁男性员工。

深圳警方经过调查宣布这起坠楼事件是自杀行为。警方发言人称死者因赌博欠债，女友也离开了他。

心理压力沉重

富士康员工今年以来连串自杀，引起社会和媒体关注。

台湾《中时电子报》发表署名分析文章说，富士康不存在严重违反国际劳工标准的事例，不拖欠工资，厂区环境设施和员工福利也超过一般水平。

但是，那里工作压力大，工作场所暴力和欺凌现象普遍，员工日常工作和生活起居“疏离社会”，形成极大的心理压力，容易诱发职场忧郁和自杀倾向。

香港《信报》说，在这之前，富士康员工自杀就不断发生。

该报说，富士康在北京、廊坊、昆山等长区都有员工上吊自杀和猝死事件发生。