华尔街日报21日报导，但坏消息是就业市场并不均等，大部分的雇用是在民间部门，公职的工作机会，如教师，仍旧非常稀少；此外，大批的应届大学毕业生加入职场，让最近数年毕业、仍在找自己本行相关工作的人，面对「僧多粥少」，更困难的情况。
据报导，各种学位的职场价值也有高低不同，今年以主修计算机、会计、经济学和工程的毕业生最抢手；主修英文者求职艰难；在各州和地方政府纷纷削减教育预算时，教育系毕业生的前途特别黯淡。
智库「经济政策研究所」的经济学家海蒂‧谢尔霍兹说，应届毕业生的有利条件是能够参与各公司到学校求才的活动，以及就业市场在严重衰退后，最近终于有了起色。
主修计算机的21岁卡内基美隆大学毕业生米雪儿‧布诺斯拒绝了亚马逊网络书店(Amazon.com)、脸书(Facebook)等六家公司提供的工作，答应在匹兹堡的谷歌(Google)公司工作，她在去年12月与谷歌签约后，又有其它公司的招募人员与她联系约40次，一名招募人员甚至打电话到她母亲家去找她。她说，大多数公司提供她的薪水、奖金加股票，为10万元至20万元。
安永会计师事务所(Ernst & Young)北美洲校园招募主任布莱克说，今年该事务所雇用了2800名大学和研究所毕业生，比去年多10%。他说，2009和2010年的毕业生「除非他们回学校再拿硕士学位，否则很难找工作，我们会雇用他们中的一些人，但我们偏爱的是应届毕业生」。
虽然如此，今年的毕业生仍旧面对数十年来最差的就业市场，全国的失业率是9%，劳工部的资料显示，4月份20至24岁的大学毕业生的失业率是6.4%，比一年前的7.1%低，但仍旧高于2007年4月的3.5%。即使是找到工作的幸运儿，在一个经济疲弱时毕业和就业，也倾向于数十年所赚的薪水，低于在经济健全时开始就业的人。
