中集集团总经理麦伯良
长城开发董事长谭文志 去年年薪：600.79万 2009年薪：96.4万
国资央企也有打工皇帝!中集集团总经理麦伯良以998万元人民币(下同，约1,253万港元)年薪位列榜首;排行第二和第三的分别是长城开发董事长谭文志和总经理郑国荣，更因“外籍”身份获加薪。2009年出台的《央企高管薪酬规范》不但未对央企高管年薪封顶，所谓可增可减的薪酬计算反使他们年薪翻16倍，与普通员工薪酬距离已拉到百倍。
截至周一(15日)，国资委控制264家上市央企中208家出了2012年报，董事长、总经理年薪超过200万的有13个。与香港著名的打工皇帝霍建宁等不同，央企打工皇帝有部级、司局级等官方职称，是“高管”也是“高官”，他们的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部份构成。首家B转H上市、去年底在港交所的股价开红门的中集集团总经理麦伯良最威，去年年薪998万，是他2009年年薪的16.77倍;不光是麦，集团十多名高管平均年薪从2009年25万;到2012年人均324万元。
中集集团副总裁赵庆生 去年年薪：414.3万 2009年薪：21.06万
外籍身份获加薪仅次中集的长城开发，董事长谭文志去年年薪为600.79万元，总经理郑国荣485.91万元，分别比起四年前也有数倍增长。集团董秘表示高管里不少是外籍员工，所以薪酬较高。谭属英国籍，郑和副总裁蔡立雄是港人身份，副总裁石界福是马来西亚国籍，四人去年薪酬合计1,510.37万元，比另10位高管薪酬总数高三倍，与普通员工更是天壤之别。
长城开发2012年职工平均年薪5.9万，四年间增幅64%;中集集团去年职工平均薪酬8.2万，四年只增32%。发表年报的上市央企中有18家员工去年平均年薪不到5万。集团业绩追不上高管薪酬，中集2012年净利润同比减47.46%;长城开发2012年净利润仅为9,356万元，同比减62.8%。业绩插水为何还给高管支天价工资?央企说法是，需涨薪才能留住人才。
