央视的员工类型大致分为四种，主持人也不例外。待遇最好的当然是正式员工，就好像宫廷剧中的皇后，是级别最高的员工。进了央视就等于进了保险箱，进入“体制内”，除了落实户口，各种待遇也是一应俱全，好处自然是不言而喻的，主持人刘建宏就曾在接受采访时说，他看病不需要医保卡，公费医疗，看病开发票就行……崔永元、李咏等资深主持都属此类。
央视主持人的薪资结构主要是“基本工资+奖金+各种津贴”，而津贴这一块相对比较神秘，正式员工享受的特殊津贴更能直接拉开收入的差距：比如拥有“副高级别”的李咏，特殊津贴就能达到12万。不过相对地，正式员工的管制也比较多，这也就不难理解为何这些大牌主持都选择离开了。
次一级别的是“台聘”，这类主持人的地位相当于《甄嬛传》中的妃嫔，虽然也享受着与正式工类似的福利，但其实并没有编制。而这类员工也不是很多，大多都是央视的一些“老人”，比如观众都熟知的白岩松、水均益、敬一丹等等。不过这些名声在外的主持人，有很多也最终成为了正式员工的一员，比如刘建宏就是在进台工作6年后，才得到了转正机会的。
第三类是“企聘”，也就是最名副其实的合同工。“企聘”的员工都是与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，也就是以劳务派遣的方式在央视工作。央视每年通过“校园招聘”进来的新人都是“企聘”。虽然没有正式工和台聘的待遇，但五险一金，各种福利也比较规范。
曾在2010年晒出自己工资只有6千的主持人赵普，其实就是这种“合同工”。而作为一名央视的“企聘”员工最难熬的地方，就是合同期一到，去留半点不由人。而像柴静这样留来留去还是留不住的“高冷范儿”，也只能说算得上这世间的奇女子了。
最后一等是外协人员，也就是公司里的实习生、城管界的临时工，离职央视的邱启明、王凯等其实都是没有编制的临时工。外协人员基本上都是央视外包公司的人，虽然在央视大楼里上班，原则上并不算央视的员工。这些员工没有固定的福利和劳务，干一份活就挣一份钱——恰似那宫中的官女子和宫女，想要往上爬，就只能等待时机了。
正所谓一入央视深似海，从此安逸是路人。虽然表面上看，做个主持人只要动动嘴就好。但如同没有做足功课的谢娜不是好主持一样，央视的考核可不是混一混就过关的。
央视的主持人考核也要评职称，可以评相当于副教授、教授级别的播音员，这之中，播音指导就是最高的。一些级别较高的主持人，其实也正是大家所熟知的那几位：赵忠祥、李瑞英、敬一丹，以及和谢娜“无法沟通”的康辉。
而央视主持人评职称的方法，则是根据主持人的工作年限和工作表现来定的：比如是否参加台里的重大活动以及是否参与重大报道等等。比如每年春晚都能看到的朱军，各位以为仅仅是巧合吗？其实，春晚是台里的重大活动——而朱军每年都牺牲大年三十在演播室里度过，所以他的级别很高；而董卿在央视主持的几档综艺节目都是影响力很大的节目，地位之重也就可想而知了。
（根据网络资料整理）
