中国东北最大的黑龙江国企煤矿公司龙美矿业集团，日前有数百名愤怒的员工抗议厂方不发薪资，发动罕见的大胆政治行动，朝前往北京参加人大及政协“两会”的省长和上级领导呛声。纽约时报报导，中国各地厂矿企业扣住薪资福利不发、裁员或干脆歇业。工人担心饭碗不保，正以前所未见的强硬态度起而反抗。
参加抗议的其中一名工人李伟(译音)，将近七年时间，黎明即起，每天在钢铁厂当班十小时，回到家浑身汗臭，耳朵里还是重机械轰轰作响。但在上个月，31岁的李伟和数百名同事在工厂外唱爱国歌曲、举牌抗议厂方减薪。
不到一周时间，当局即宣布罢工为违法，数百名公安人员来到现场，拆除标语，命令罢工工人回到工作岗位。李伟在公安驱散工人时抗声说：“我为公司牺牲这么多，你们怎能这样对待我？”
设在香港的劳工权利团体“中国劳工通讯”报导，去年中国发生2700多件罢工和抗议，比2014年增加一倍以上。近月来，罢工更加激增，一月份就爆发500多起抗议。
大多数示威都很节制，不做政治抨击，只集中在薪资遭拖欠、福利(如年金)被克扣和工作环境不安全等问题。
习近平主席担心这会挑战共产党的统治基础，已发动取缔动作，压制抗议、解散劳工权利组织，逮捕为首分子。但是政府也设法安抚劳工，对企业施压要求解决争议，提拨数十亿元供福利及技职训练用。
这凸显出劳资纠纷为共产党造成政治上的两难困局。它已经拥抱资本主义、也欢迎企业大老板入党，可是还得以工人权利的社会主义守护者自居。
习近平在思考大规模精简虚胖的国企之际，抗议风潮也达到顶点。根据最近一项调查，如果裁员动作按表实施，未来两年超过300万工人将会失业。
政府已经宣布计画淘汰180万钢铁及煤业工人。中国在1990年代末、2000年代初那一波民营化及结构改造过程，曾经从国企裁汰3000万以上劳工。
但是当时中国经济欣欣向荣，新兴产业制造数以百万计的就业机会。现在经济虽仍增长，却已陷入四分之一世纪以来最迟缓的状况。
同时，由于社群媒体的发达，习近平面对的劳工比以前资讯更丰富、也更容易组织起来；由于草根权利团体兴起，劳工也比以前更强悍。
专门研究中国劳工问题的康乃尔大学学者傅立曼(Eli Friedman)说：“或许这件事会让习近平夜里睡不安稳。”
