大幅加薪，一年8次免费回家福利，一套高额补贴的公寓。外媒称，中共正在烧钱诱惑台湾芯片（晶片）工程师到大陆工作，企图获得台湾芯片技术，引发外界极大关注。
中共玩金钱游戏诱惑台湾人才到大陆
路透社披露，一名曾经在联华电子（United Microelectronics Corp.）等台湾顶级芯片制造商工作过的资深员工，去年接受了一家中共政府支持的中国芯片制造商的工作，目前在中国东部一家晶圆代工厂监管一支小型团队。
这名工程师透露，大陆雇主向他提供了一套带有40%优惠折扣的新三居室公寓，并涨一半的薪水，但条件是他必须在公司工作5年以上。
据台北H＆L管理咨询公司估计，今年迄今为止，已有300多名来自台湾的高级工程师被诱惑到中国芯片制造商工作。
招聘人员表示，虽然中共也瞄准了韩国和日本的工程师，但并没有取得像在台湾的效果。
H&L经理Lin Yu-Hsuan表示，中共用高薪、高额津贴以及高级职位来诱惑台湾工程师，到大陆为“中芯国际”之类的中国芯片制造商工作。
有台湾工程师说，在大陆三年赚的钱等于在台湾的十年。
诱惑台湾芯片人才引发台湾的担忧。但分析人士称，中国在芯片设计和制造方面仍落后于台湾，尽管其在低端芯片生产方面取得一些进展。
路透社披露，提供高薪的这些中国公司实际受到了中共的数十亿芯片基金资助。中共曾在2014年专门设立了220亿美元的基金来开发芯片产业。美国政府对中共企图获取美国芯片技术早有警惕，不仅阻止中企收购美国芯片生产商，还着手限制相关投资和出口，以防止技术转让，这让中共深感受挫。
有专家认为，中企要想赶上外国厂家，还早得很。国际半导体产业协会（SEMI）中国区总裁居龙（Lung Chu）认为，尽管中共政府对半导体产业加倍投资，试图占有芯片产业，但中国厂商仍将继续在全球竞争中落后。
“有证据显示，资金已经投进去了，但我认为中国想要追上全球领导厂商，还需要很长的一段时间。”居龙说。
中共企图获得商业秘密
根据中国半导体行业协会的数据，中国在2017年进口了价值2600亿美元的半导体，大大超过了其原油进口量。而中国自制芯片却仅占国内需要的不到20%。为了取得核心技术，中共涉嫌通过不正当手段窃取他国知识产权。
《华尔街日报》分析称，全球三分之二的半导体都产自台湾。如今，在围绕半导体技术的隐秘争夺战中，台湾正处于核心地带。台湾近几年有关盗窃技术的诉讼案件激增，但九成案件与中企有关。
为打入半导体市场，中企被指从台湾公司挖角人才和窃取商业机密，为台湾的芯片行业带来威胁。
根据台湾官方的数据，2017年技术盗窃案件达到21件，为2013年（8件）的两倍多。台湾的政府官员和公司高管告诉《华尔街日报》，中共刻意针对台湾的半导体公司，有计划地窃取技术，以减少其对外国供应商的依赖。
台湾官员说，除了窃取技术，北京以高薪或其它方式利诱台湾的工程师。最典型的就是台积电（Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.）事件。2016年底台积电的工程师徐志鹏（音译，Hsu Chih-Peng），接到中共国营上海华力微电子公司（Shanghai Huali Microelectronics Corp.）的电话，询问他是否有兴趣担任总工程师，负责手机和游戏机的芯片研发工作。
据台湾法院的判决书，徐志鹏利用两周的时间，非法下载、打印、复印台积电的商业机密，并计划发送到上海华力微电子。
徐志鹏到上海华力展开新职务的前几天，被台积电发现他的行为。2017年11月，他因被指窃取商业秘密而被判刑。
另一起案件涉及美国最大的存储芯片制造商美光（Micron Technology Inc.）在台湾的子公司。
据调查，美光台湾分公司工程师王永明（音译，Wang Yongming）下载了900多份芯片设计秘密文件到公司的电脑，离职前删除这些文件后才归还电脑。王后来转到联华电子公司上班，十个月后，台湾执法单位对他展开调查，并且发现了他下载这些文件的证据。
根据起诉书，王及其他同伙涉嫌窃取美光技术，并提供给联电公司，后者与福建省晋华集成电路有限公司合作，非法使用该技术。美光在加州另控告晋华及联电窃取该公司技术。
台湾采取措施应对
台湾一直在关注中企的招聘工作，并且越发感到不安。诸如台积电（TSMC）等台湾芯片制造商已经长期被禁止将最先进技术转移到中国的制造业务，以防止其落入中共手中。台积电是苹果公司的主要供应商。
为了留住顶尖人才，台湾内阁7月份承诺放宽对员工持股权的税收规定。
“中国共产党一直在挖我们的人才，”台湾的国家发展委员会主任委员陈美伶说，“（台湾）政府已经修订了法规，帮助公司留住人才。”
台湾智慧财产局法律事务主任Ho Chan-chen表示，“不恰当的挖角”可能导致商业机密泄漏， 中华民国政府正在致力于保护岛内的核心技术。
与此同时，台湾公司也在提供自己的激励措施。不一定要玩金钱游戏，但也会让员工感到工作愉快。
台湾芯片设计商群联电子公司（Phison Electronics Corp）发言人Antonio Yu表示，该公司尽力为其员工创造一个令人愉快的环境。
“我们对待我们的员工像家人一样。”Antonio Yu说。
中央社称，当中共大举挖台湾人才之际，台积电不仅连续两年离职率不到5%，据内部调查，有95%的员工愿意在未来五年在公司内继续发挥所长，与公司一起成长。
台积电创办人张忠谋曾透露，台积电有三个留才的方法，第一是相当优厚的报酬，但光是钱还不足以留人才，第二是每个人都喜欢本身的工作，第三是每个人都感觉有前途。
