被称为鸿海战将、前新绿数事业群总经理谢冠宏，7年前到日本处理女儿入学事宜，他在飞机上接到董事长郭台铭来电要求返回开会，因舱门已关下不了飞机遭开除，最高法院维持原审判决，认定郭违法解僱须给付资遗费150万元及市值逾2千万的鸿海股票定谳。
曾经是富士康最年轻的事业群总经理、郭董左右手的谢冠宏提告主张，他从2003年到鸿海工作，2012年2月担任鸿海新绿数事业群总经理、月薪27万3000元，主要负责LED及电子书等产品，他为安排女儿在日本入学及住宿事宜，向公司请假3天。
谢男表示，他预订在10月22日至25日请假，但因行政人员搞乌龙未帮谢请22日的假，他还特别在20日亲自向郭台铭补请22日的假，郭并在21日以专机将他载回台北，他以为郭同意隔天的休假才搭机赴日。
谢男主张，22日当天上午，郭台铭进会议室发现谢冠宏不在，当场以扩音方式打电话询问谢在哪，要求他下机返回开会否则要开除他，他不断求情道歉，但郭坚持自己立场，后来因飞机上传出舱门已关闭的广播，郭就挂电话随后在会议上宣布开除他。
谢冠宏提告要求郭台铭给付他资遗费150万多元、原本已承诺的鸿海股票23万5000股及工作奖金200万元；鸿海辩称谢男连续旷职3天，公司可依法终止契约，也不须给付谢股票及工作奖金等。
新北地院判决鸿海须给付190万元工作奖金，高院认定鸿海未说谢冠宏未出席会议对公司有任何具体损害，纵然谢未出席也难认定有何情节重大，鸿海违反劳基法违法开除，须给付资遗费及股票，至于工作奖金是赠与性质不须给付，案经上诉，最高法院驳回确定。
