最近马云一条言论在中国社交媒体刷频，网友质疑，马云讲阿里未来每年至少能为社会输送1000名人才，是美化裁员。2019年，中国互联网公司陷入裁员风波，引媒体舆论关注。
马云离任言论在今年引爆舆论
马云2019年9月10日离任演讲中的一句话，在今年引发了舆论风暴。
1月5日下午，中国社交媒体流传马云一条言论：“30年以后，我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去”。
有网友在社交媒体上称，“能把裁员拔高到这样的告诉，我服”，还有网友调侃称这才是“说话的艺术”。
阿里巴巴于1月5日晚回应称，这是阿里巴巴二十周年时，马云提及未来的一个畅想。回应提及，马云自身也是从阿里“参与到社会建设“的10年以上“老员工”之一。回应还强调称，员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”，老员工在阿里很宝贵，“人才我们从来都不嫌多”。
2019年中国互联网公司陷入裁员风波
陆媒《观察者网》报道称，网友对马云言论做出这种解读，其中担忧并非空穴来风。2019年，多家互联网公司深陷裁员风波。
2019年3月，滴滴因业务重组宣布裁员，由于补偿较高，媒体称“裁员裁出幸福感”。
同月，京东证实将淘汰10%副总裁级别及以上的高管。4月，刘强东因在邮件中用“性价比”衡量员工被媒体批评。
2019年11月，2019年11月23日，一名为网易游戏服务5年的前员工通过微信公众号发文称，其患上扩张型心肌病之后，被迫离职，经历了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。
网易被指冷血、不近人情。网易也承认：“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”
此前，网易将中国新年后的裁员定性为“结构性优化”，由此引发舆论焦虑。
有分析认为，在人口红利即将消失、资本撤退以及监管趋严等因素下，许多企业面临倒闭的风险，即使是BAT等大公司，也需要开源节流熬过寒冬。但把裁员美化的说法，则令人不敢苟同。独立财经分析人士将这些大公司的言论晒出：
怎麼把裁員说得清鮮脱俗，还能贏得一片喝采？
— 财经冷眼 (@charles984681) January 6, 2020
华为：放弃平庸员工。
腾讯：结构性优化。
百度：鼓励狼性，淘汰小资。
蔚来：局部优化，提高运营效率。
科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化。
京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。
马云：未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
