人生在世，特别是年轻人进入社会的时候，总会遇到一些不公。而年轻人嘛，血气方刚，就要去理论，反而吃了更大的亏，于是开始埋怨这个社会黑暗，到处都是血酬定律和潜规则。时间长了，失去了锐气，成熟了起来，成为了一个木偶人。
其实一个人开始不争论，不抱怨，不解释的时候，并不是真正的成熟了，而是开始失望了，开始随波逐流了。
其实争论也好，抱怨也好，都是人类交流的一种表现。上下级之间完全没了交流，你也就别埋怨为啥这次升职调级为啥又没你了，你也别说反正去争也没用。
事实上，很多好处也都是争取来的，但是怎样去争，在什么时候去争，这是个技术活儿，在社会上打几年滚儿应该有点体会。
比如有些事儿，就没必要争论，有句话：你永远叫不醒一个装睡的人。
想要一个装睡的人醒来，最好的办法是在他的床上放把火，可那样做就成了纵火犯了。
夏虫不可以言冰，跟有些人也是没有办法讲道理的。也没必要跟这种人解释什么，也解释不清，到了冬天，他自然就知道冷了。
还有一些无聊的事，也没必要争论，比如美国的疫情怎么样了，川建国又如何如何了，隔着八竿子远，争这个有意义吗？反正除非有人付钱给我，我平时是不屑于这些问题争论的。
但是有时候，该争论的还是要争的，比如完全侵犯到您的既有利益了，这个要争，就算争论了过后还是失去了利益，也要传达一个信息：我没那么好欺负，这次损失了，您下回得给我补回来。
因为您平时就不怎么就问题利益争论，所以一旦突然来一次，大家都会觉得您有道理，因为您平时不争不抢为人随和，一旦爆发，必然有正当理由。所以只要你争的时候没骂人，舆论优势都在你这边。
至于不抱怨，更实用，抱怨若是有用，也就不需要努力了。
比如当年我们单位一个老同事，职称评了四高，后来又不知道怎么的，又给拿掉了，还要把之前拿的补贴退出来。
这种事放在谁身上也不高兴啊。
但是这个老同事很沉稳，表面上不漏声色，拿过笔记本来，刷刷刷写下几个大字：我叉叉里个圈圈！老子辛苦大半辈子，好容易拿个四高却还要收回去！
正写着，我进办公室了，他手快，立刻刺啦一下把那张纸撕了，但我眼更快，全看见了，只是也没吭声。
事后，单位领导可能觉得也确实有点亏待他，于是在他退休前很顺利的调了级，调到某开发区去任闲职，过的很滋润。至于他私下有没有找领导去“争”，这个我不知道。
所以做人要：跟讲道理的人讲道理，跟懂得理解他人的人做解释，抱怨，偶尔嘀咕一句给自己听就行了，关键是要努力，只有努力，才能改善自己的生存环境。
不解释也是如此，事实上不争论、不埋怨、不解释都是一体的。
再比如我们这帮退休老头儿吧，有些老头在机关工作了一辈子，学历也不低，但脑子里也不知道装的是啥。
前些年不是按照老人老办法，新人新办法给退休干部涨工资了嘛，中人也有政策。
可有些老干部就是不知足，不会看糟头，按月有钱拿，还给增加，多好的事儿啊，这笔农民兄弟，比很多行业的苦人儿都强的多了。不知足，组团跑到市上，省上去找领导，结果咔嚓一下，所有人回到原点，上级继续研究新政策，啥时候研究下来，啥时候再给大家长。
这下傻眼了吧，一个个风烛残年的，只怕有人已经熬不到新政策出来了吧。
所以这个时候就不能去争，去埋怨，去解释，都退休的人了，含饴弄孙不香吗？非去给国家添麻烦，现在好了，你也开始麻烦了。
所以说，不争论，不埋怨，不解释，不能算是成熟，只要什么时候争论，怎么掩藏自己的情绪，在合适的条件下解释自己的苦处难处，这才是真正的成熟啊。
