硅谷陆续有企业让员工重回办公室上班。图为29日正式激活的Uber新总部。（电视新闻截屏）
多年来兴建许多大型现代化办公大楼、职场文化受各行各业仿效的硅谷，是新冠（中共病毒）疫情爆发后最先关闭办公室、全面采取远距工作方式的地区。现在，硅谷主要企业开始制定让员工重返办公室的计划，为疫情第二年的职场模式画出可能的路线图。
网络叫车龙头Uber旧金山米慎区的新总部日前正式激活，初期采用自愿方式让最多20%的员工回到办公室。Uber发言人范德兰（Lois Van Der Laan）表示，他们在湾区约有3500名员工，总部激活头两天进办公室工作的员工约100人。
范德兰表示，选择回到办公室上班的员工必须先签署一份细详说明新冠肺炎预防措施的同意书，每日必须测量体温，并必须事先预约办公室座位，以便公司控管人数。不过，大部分员工仍可继续远距工作到9月13日。
脸书也宣布将在数周内让员工重返办公室。发言人梅耶（Chloe Meyere）表示，预定办公室5月最多允许容纳10%员工。梅耶指出，除了要求回到办公室的员工必须保持距离和佩戴口罩，他们还强制规定这些员工每周必须接受一次病毒检测。对于那些有必要到办公室上班的员工，可以等到离他们最近的办公室人数限制提高到50%一个月后再回办公室。脸书表示，他们至少要等到今年9月7日，才会将最大办公室人数限制调到50%。
Google3月31日证实，他们将从4月起以自愿方式让美国员工回到办公室。Google先前表示，他们将测试弹性工作计划，员工每周最多只需进办公室三天。不过，员工仍可继续远距工作到9月。
推特表示，他们还未决定何时让员工返回办公室，但初期最多只会让20%的员工回来。推特在疫情期间告诉员工，如果愿意，可以“无限期”远距工作。不过，推特预测，一旦办公室重开，大部分员工可能会选择混合的工作模式，部分时间进公司，部分时间在家工作。
苹果对何时重开办公室未有说法，但去年有消息传出，他们计划最快从5月起开始让员工回到总部上班。
硅谷以外地区的科技公司也陆续公布员工重回办公室的决定。微软29日已开始让员工重返华盛顿州雷德蒙（Redmond）的总部上班，采用的是混合模式。
在全球疫苗接种速度不断加快之际，大型科技公司对未来职场应该是何模样各有不同看法，凸显出员工重返办公室仍存在不确定性。
专精科技业房地产的T3 Advisors总裁波泽伦（David Bergeron）表示，每一家公司、每一个人的处境都不同，远距工作的好处是，企业可以吸引更多不同的人才。不过，波泽伦也说：“风险是，如果远距工作行不通，企业得花很长的时间才能赢回员工的信任。”
