关于延迟退休，我讲个故事。N多年前，那时还没电脑，年龄管理比较乱。我认识一位局长，是我领导的领导。我领导都快退休了，这位局长却越干越年轻，有次吃饭时，局长说自己55岁。回来路上，我的领导就说，他65都快了，赖在好位子上不想下，改了好几次年龄。当时我看局长有点老态龙钟，牙都掉得差不多了。
以前领导改年龄是很普遍的，我后来的领导就也把年龄改小了。但普通工人、干部一般都不会改年龄，即使改，也是反着改，把年龄改大。
延迟退休，实质有两大好处。一是让普通人多干活少拿退休金，二是让领导在位子呆得久，多受益。
为什么呢？因为领导在位子上，能享受的东西太多了。一旦退休，就和普通人差不多，该有的都没有了。比如那个叼盘大侠，他就力挺延迟退休。一旦他离开领导岗位，就没有公款周游世界的可能了。而普通工人、干部，除了那份工资，不像领导位子能带来那么多好处，因此都想早点退休。
领导就不同了，境界高，个个都想为人民服务终生，人人都想在位子上鞠躬尽瘁。
@上海滩小律师：我有一次和一个国企退休的老领导聊天，领导和我说退休之后感觉去很多部门办事难了不知道多少倍，那些部门太官僚了，一点都没为人民服务的意识。
我仔细听了老领导的吐槽，大体明白了，首先老领导无论在退休之前还是退休之后，要去办的那些事肯定都是法律框架下允许的，不存在任何开后门的情况。
但即便如此，他在位的时候，那些事都可以委托公司的小张小李去办，小张小李办的时候也会吃很多闭门羹，或少带这材料，忘了那材料，要跑好几次才能把事情办成。
但小张小李不会去和领导说的，混体制的都明白，要报喜不报忧，事情没办成你就是一个24K 纯SB，除了讨骂没任何好处，小张小李都是985 高材生自然明白这道理，然后自己补材料，自己想办法，等事情办成了再汇报下。
当然有些事情可能需要老领导亲自出面，那也是小张小李把所有事情都铺垫好了，领导过去卖个面子讲几句话就行了，那领导是觉得办事挺轻松的。
可退休之后情况立刻变化了，老领导身边没助理了，有些事情依然要自己办，这窗口说你去补个A 材料，在过去A 材料是小张小李自己跑几十公里把材料调出来。
那老领导自己肯定不愿意去跑几十公里会觉得你们不是一个系统的，完全可以自己网上调下证明你妈是你妈，何必为难我一个老头子呢，太不为人民服务了。
这样的事情一多以后，老领导就天天在家养花养狗了，因为他看不懂这个世界了，觉得这个世界的反馈系统崩溃了，唯有花花草草的反馈系统和过去一样，无论如何，春天的花儿总会开。
