对于想在暑假期间打工的美国青少年来说，今年夏天可以赚取的工资，将是近年来待遇条件最高的。纽约时报报导，以宾州肯尼伍德(Kennywood)一处游乐园为例，每年暑假约有半数季节工年龄不到18岁，高中学历员工去年暑假时薪为9元，今年时薪则调高到13元起跳，新进员工及家人还可获得游乐园赠送免费季票，价值大约300元。
纽约时报指出，肯尼伍德游乐园青少年打工族薪资调高的状况，正是全美各地的缩影。美国经济纷纷重启的此时，许多雇主忙着招聘餐厅服务生、接待员以及服务业员工，以满足一路走高的市场需求。
这波就业趋势当中，若以人口族群区分，青少年打工族是获益最多的。统计显示，从2008年以来，美国16岁至19岁青少年当中，现在投入劳动市场的比例最高，今年4月间约有25万6000名青少年有工作。
打工机会多，工资待遇佳，却让某些教育界人士不禁忧心，学生可能因为打工赚钱而影响学业。纽约时报指出，近来这波青少年投入职场的趋势里，找到工作机会的以白人青少年居多，少数族裔青少年可能失去暑假打工赚钱的好机会。
最近刚从高中毕业的17岁宾州少女海莉‧贝里(Hayley Bailley)，在肯尼伍德游乐园负责操作古典款云霄飞车(roller coaster，又称过山车)或协助游客上下小船。她说，原以为今年打工待遇仍是时薪9元，知道已调高到13元之后，惊喜不已。她说：“我超喜欢的。”
报导指出，年龄较长的劳工由于有健康考量或者不容易找到人帮忙看孩子，如今想要回到职场，面临实际考验。联邦政府提出的额外失业津贴补助，则让某些失业劳工因为有了经济依靠，不急着找工作回到职场，希望持续观望等待更好的职缺。
另一方面，受到旅游禁令等限制影响，外籍移工工作签证在疫情期间大量缩减，使得原本仰赖外籍季节工的雇主出现非常缺人的状况。
乔治城大学(Georgetown University)教育与职场研究中心(Center on Education and the Workforce)主任卡尼维尔(Anthony P. Carnevale)说，从长期角度来看，目前因为工资调高而暂时获利的青少年，未来在职场上不见得同样吃香。
他说，当成年人基于各种因素而离开职场时，年轻人得以拥有工作机会，获得暂时的正面效果，“但这只是暂时的，因为职场一定是以成年人为主”。
